确实保证同罪同罚，这样才能保证理制度的权威和公信力。为了确保这一，火炎每年的年中、年终两次工作总结时，都会把各门施行过的奖惩案例拿来实一遍，确保理者在行使理权时没有公权私用、没有明知故犯……”

    虎族的正式工，领到的薪奖金和要和族人们分，这些二期课程、组成新式农场生产队的大猫们也一样……每个月属于他们这些正式工的福利从火炎运过来，最少也会有一大半被族拿走，被拿走的分也只有最多一半会拿来分给其他人——这还是晴天、琥珀这些本地落一直被立着当靶、族们不好意思得太难看的况。（所以大家知为嘛晴天族一直不线了吧，这么活生生的反面教材，不利用到极致多可惜……咳咳！）

    虎脑壳们还罢，大猫们听到这些细节讲解，一个个很明显地绪激动起来……

    可是接受约定俗成的族吃、战士啃骨、普通族人喝汤的分原则，不表示这些大猫们对此完全不反，只是他们的声音没有人听、他们也不懂得怎样正确地发自己的声音、去争取他们应得的权益。

    而如果能建立起较为完善的理制度、理系，那么动员效率就是到渠成的事——现代中国无数次展现的“中国式速度”，已经证明了这一。

    要不萧云怎么这么多年来一直死磕理层教育呢……理队伍带不好，讲个的发展！

    面对堂近二十大猫迫切到发光的渴望神儿，猞猁教师淡定得就像完全没发现一样，依然尽职地讲解火炎的理条例。

    老革命谈及地方政府问题，往往能确犀利地提“队伍问题”，而不会说什么这届人民不行的话，就是这个理。

    现在，听到猞猁教师说火炎的理制度要求所有理者必须讲究公平公正、必须为面的人犯错负连带责任，要不是猫族骨里的骄傲，他们简直想当场“叛变”、抱火炎的大过日去……

    “以猫制猫”策略既然已经被证实可行，那么这些新猫们之间作为组织动员工作的中力量、中层理们，自然是从他们之中培养最佳~！

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    效的动员机制和相对完善的理制度是地球上现代国家最能现国力的实力，而前者又必须建立在后者基础上——没有较为完善的理制度，动员机制压无提，比如让日本暴底的福岛事件，政府动员能力居然比黑帮还差，这特嘛完全是在搞笑。

    二期教师可不是随便签就安排过来的，是阿江与阿瑟族商量后又跑去找萧云取经、谨慎地调过来给这些积极比较的大猫们洗脑用地~！

    为落中的普通族人，这些大猫们在多年的生活中已经习惯了族喜好分活儿、分落资源，已经接受了落中不存在公平这个玩意儿——毕竟大家的日都是这么过的，落中的一切风气都是一代代传来的，先人们能够接受，现在的人也没有理去嚷嚷不接受。

    萧云不在时老家发了洪、族人们还能稳扎稳打地把灾平稳过度过去，这就是火炎这么多年来理层教育、理队伍建设的作用现……要不是各门负责人都能以极快的速度组织人员对抗灾，大河再聪明到逆天也不可能力挽狂澜。