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    总之，在开学三周之后，宋祁辛从人事那里得到的报告上看到，y大宋祁辛的那些同学们中，一共只有八个人在这三周来面试过，其中，只有四个人愿意留在辰汐传媒跟组行实习。

    不过这些同学们并不清楚，如果不是宋祁辛给自家公司打过招呼的话，那么他们即便投递简历，以他们如今大学在读、没有工作经验、有一定数额工资需求等等现状，绝大多数的剧组压不会给他们组面试的机会——娱乐节目的班底也一样。

    只不过他们犯不着和这些还于自信心过度爆棚、自以为前途无量的学生们解释而已，反正等到大四大家实习找工作的时候他们自然就知了。

    人数比他预估的还要少，不过宋祁辛一也介意，一来他们现在才刚上大三。二来他也曾经历过这个阶段，知在这个岁数时的那些学生们心中对于未来所抱有的期望。

    多少想要剧组的人都是托关系找在某些剧组里的朋友介绍、以一开始很一段时间压没有工资、组后各勤快嘴甜才能被留？

    像这样的模式虽然好往组里面介绍一两个新手，可如果你不够勤快、工作效率不好的话，以后是不会有同组的同事在接到新工作后主动邀请你的。即便有工作机会，的也往往是本赚不了多少钱、最多只够一段时间糊的辛苦钱。

    大多数的剧组本没有辰汐这样的量，更不会给这些工作人员签署什么期合同之类的东西。都是xx导演准备开拍前，找有过合作的人临时拉起个班，拍完这影片后大家就地散伙。

    导演这一行从某些方面来说和绘画、音乐等艺术类职业是同一类的，都需要足够的创造力和想象力，而这类人也往往是最不愿屈服于现状、颇有些清自诩的。

那个特别的，并不会相信某些事如果自己去、就会和其他芸芸众生一样碌碌无为。

    这件事的影响对于宋祁辛本人来说可以算是微乎其微，虽然班上、校隐隐现了一些关于宋祁辛的□□——一些同学觉得宋祁辛所提供的机会纯属耍人玩，给导演系的学生不介绍导演相关的工作，却让人家跟什么娱乐节目的剧组，这不是耍人是什么？如果不想介绍、不想让同学他家的公司可以直说啊！嘛故意让他的属给同学们推荐这些恶心人的工作？不对不说、工资还低！

    在还没有正式社会、没有经受过风雨之前，他们这样的选择简直太正常不过了。

    但不解释、说明，也并不意味着他们愿意得罪辰汐这个合作伙伴，宋祁辛学后虽然没有特意过什么，但如

    因此，在得知那些试同学们得到的结果后，一大波心中抱有较期待的同学们纷纷打了退堂鼓，不少人彻底打消了提前递简历、面试实习的想法。一分同学思考后决定去试一试，觉得说不定自己面试时表现的如果比其他同学更加优秀的话，说不定能得到更好的机会？

    不过这言论也只是在小范围的耳相传中传，原本是有人发帖在论坛上吐槽过的，不过却被立即锁帖、发帖人也收到了校的警告信息——不人家提供的实习机会到底合不合心意，人家至少没有用什么霸王条款来坑人吧？更不用提学生不知这些事的业况，学校中真正事的教授老师、辅导员、大四、博硕学还不知？