钟奕，问：“好吗？”

    钟奕笑一，回答：“我还以为你会说，等你能走二十步，咱们就结婚呢。”

    池珺：“这个目标太近了，没有挑战。”

    ……

    ……

    这天之后，心理咨询的时间改在每周天午。是钟奕最空闲的时候，不用让方源再掉一捧发，抓耳挠腮、为老板安排行程。

    钟奕看在里，对池珺说：“你这是压榨员工。”他手可有四个秘书。

    池珺懒洋洋：“哦，毕竟盛源……”一顿，想起自己已经是董事了，便改变态度，“是需要招人。”

    与芭蕉不同，盛源这边，为池总选二助、三助，更倾向于推。

    一堆名单被列上来，方源略筛过一遍，然后拿给池珺。

    池珺看了一遍，颇为玩味。

    认真说来，这其实算是他“新官上任”的第一把火。先前集团众人都知，池珺在医院里，事宜都由钟奕理。可这不是久之计。于是所有人都提着心，等待靴落。

    如今来了。说起来，不算令人意外，但的确让很多人挠破，去想，要怎么对池总表达忠心。

    再有，二助、三助，那可是池总日后边最用得上的人。选好了，推上去，如果是自己人。那日后办事，就算有一个通天渠，要方便许多。

    再打听一池珺的用人好、之前在盛源影视的行事风格：不近女、滴不漏，唯独要求侧员工脑灵活，能接受新鲜事，并快速跟上、学习，推陈新。

    这要求不算难，有很多作空间。

    于是最后，池珺看着名单上的乔安，想：他这个弟弟，还息啊。

    从他职到现在，不过数月。想到乔安的“过往事迹”，池珺很容易想到，他大约又使什么招数。

    池珺对方源吩咐：“这些人，你负责面一遍。留三个，加上他。”指乔安。

    钟奕听到，挑眉：之前我招四秘，你可不是这个态度。

    而是直接把乔安的简历丢碎纸机。

    池珺解释：“他事的目的很。之前，无论是去芭蕉，还是来找我，都是想要打击池北杨。现在，地产那边还在和整个集团僵持，池北杨看样不太想履行爷爷的要求。”