得自己冤。

    8、

    林先生尝试解释：

    “变态杀人狂，和克制律己的人之间，的确有一定的集。但它们并不是等同的。克制律己并不是连环杀人犯的充要条件，事实上，既不是充分条件，也不是必要条件。它们并没有本质的必然的联系。也有很多连环杀人犯过着颠倒混的生活，作案的对象和方法完全随机——或者不如说，连环杀人犯给人留克制律己过分规律的刻板印象，恰恰是因为这一分连环杀人犯比起随即作案的那些要更容易被跟踪和抓获……”

    并没有什么用。

    或者不如说本起了反作用。

    话没说完，大家看他的神已经奇怪到回路漫如林先生也不得不到如芒在背的程度了。

    为什么呢？明明只是好好讲理啊。

    ——林先生看着pad分类在“与同事友好相”栏目容丰富的“谈话技巧”列，茫然地陷了Blue的绪。

    9、

    聪明的林先生很快发现，这不是他的际方法问题。

    最少不全是。

    他这样的员工人际关系天然难搞。

    老板当然会他。

    同事们则对他又又恨：

    他的存在能大大减轻工作压力、降低工作难度、缩短工作时间。

    但同时也反衬得所有其他同事都像没有化好的猴。

    10、

    和他境相同的同事通常都会选择去比较不需要理人际关系的门。

    比如技术。

    或者财务。

    林先生偏不。

    他知难而，去了最需要理人际关系的门：卓异大陆新分公司公关。

    第3章

    11、

    这对于叶总监来说，是好消息，也是坏消息。

    好消息是，这个够新鲜。叶总监就喜新鲜的。

    坏消息是，这个太新鲜。

    好消息是，叶总监手握工作资源，随时可以叫林先生前来服务，要什么姿势就什么姿势，要几次就几次。

    坏消息是，叶总监手里只有工作资源。

    这就有尴尬了。

    12、

    工作状态的林先生，温柔贴，又甜又浪，知识趣，退得宜，简直是从叶总监黄幻想里走来的梦中人。

    非工作状态的林先生，冷漠肃整，面无表，只讲逻辑，不谈，就是南极冰盖本。

    两者之间切换没有任何缓冲。