药研藤四郎神一肃：“遵命，大将。”

    而且如果审神者还在彼岸之涯任职，本的工作加上彼岸之涯的工作再加上季度大赛，事合在一起会累死人的，所以大分职彼岸之涯的审神者基本不会再参加比赛。

    这也是为什么彼岸之涯的队几

    比如宇智波止就打算再选两个副队，早年提上来的烟丝在去年离职了，合同期满，她回老家开公司搞事业去了。

    前十名里面有七个都是在彼岸之涯供职队员，他们分散在实习和几个大队里，如果佐助没记错，其中几个甚至是副队的候选人。

也大大降低了比赛顺位固定的可能。

    于是就有了挑战赛环节了，当季前十名可以向彼岸之涯的审神者发起挑战，被挑战者不得拒绝，还必须当着现场所有观看大赛的审神者场开打，如果输了……嗯，那可真是相当丢人的一件事。

    打发药研藤四郎回去打本付丧神，佐助看了看这次排名前十的本。

    所以每次季度大赛颁奖仪式对彼岸之涯的队们来说都是一个重大考验。

    如果队输了，那队的职务会立刻被给副队，这名队会在个季度发疯一样打演练，杀回前十名，才会恢复职位。

    但除了一期一振，如果让别的刃来指挥战斗又不能服众，后来本来了三日月宗近，这厮拉着三条刀和藤四郎搞耗，有些刃隔山观火，有些刃瞎起哄，以至于佐助本从没打过前二十。

    佐助：“……多少名？”

    甚至审神者网上还专门列了属于佐助本的对战视频，对战视频的标题加黑加：斗本如何杀大赛前五十标准指南。

    打了几次后佐助就被禁赛了，最后代替佐助上场指挥的是一期一振。

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    别看上面规则那么多，佐助不在其中。

    再比如随着战况逐渐稳固，羽张迅打算分批次让以前的队们放假，以前没人可用战况又比较急时，很多人都一个人兼数职，从未好好休养过。

    另一个队井是明年初离职，留给宇智波止再找俩队的时间不多了，所以他打算这次从小队们里面挑两个来当副队。

    而且审神者的合同有年限，这边好不容易培养好一个苗，五年一到对方就要离职什么的，也导致彼岸之涯从未满员过。

    或者说当年刚开始举办季度大赛时，佐助也跟着去打了，别人都是付丧神对战，他是去打付丧神的。

    “这次我会席颁奖仪式，估计又会有不的家伙来挑战我，你回去让他们准备一，午应战。”

    佐助本画风……嗯，大家都懂的，一期一振在彼岸之涯树敌过多，其他本都很乐于集火暴打一期一振，以至于每次一期一振都最先场。

    他的本就没打前二十过！

    佐助无语半晌，准决赛取前二十，这帮刃正好卡二十一，真有能耐。

    药研藤四郎低：“……二十一名。”

    他们自己斗无所谓，上场瞎几把打也蛮有趣的，但如果审神者也要场，他们就必须拿自己最好的状态和最的实力！

    ……是的，佐助本尽在斗，他们每个季度还是可以杀前五十的，也是神奇了。

    既然不参加比赛了，那如何保持职者的战斗力呢？