都没有去学校。在他自己的事上，霍启东偶尔会提醒两句，只要他不犯大错，一般都是不会涉的。

    霍誉守早上起得很早，准时在五半结束运动，就算是休假也没有改变这个习惯。

    以往工作的时候，他运动结束吃完早餐就已经坐在了办公桌前。

    宋女士希望霍誉守将来继承自己的事业，她的教育方法和霍启东完全不同。

    相比之那在金市场凶残博弈中的果敢品质和准光，她更看重一个人对整个系统规则的熟练程度。在霍誉守正式接手港岛项目之前，宋女士就对他说过自己的“系统论”。

    大到跨国集团，小到三五人的工作间，都被自上而的系统所支。无论你的地位、权利，只要你从系统的运转中获益，都将不可避免的被分一个位置。

    最有意思的就在这里，每一个较的位置，都认为自己对较低的位置有影响和支作用。但事实恰好相反，从理结构上来说，系统永远是自上而的，但从效能上讲，较位置的每一个决策都来自于较低位置的贡献。

    无论是正、还是负。

    不同位置之间又会遵循各自的规则、或者看似无规则的相互影响。复杂系统是由单一系统嵌，其相互影响的规则就更加复杂。宋女士不认为有人能够凌驾于系统之上，但是任何一个在系统中获得位置的人，都有能量参与系统运转。

    因此这六年间，霍誉守在接手项目的同时，自而上的验过许许多多“位置”，这也对他系统经营理念的构架帮助很大。

    他周围相近、年龄又相当的朋友，大都每天三五个小时费在工作上，三五个小时费在社上、剩余的时间则用在娱乐上。而霍誉守每天至少要工作六七个小时以上，同时还要兼顾各社。基本没有大段的娱乐时间。

    早晨运动之后，他习惯的回到书房，才发现自己其实并没有必要的工作去完成。

    站在原地呆了呆，一时间不知自己要什么。

    霍誉守会许多运动项目，并且都玩得不错，有的甚至称得上通。

    比如斯诺克，有一位世界排名前十的职业球手是他的私人好友，他常常以打球的名义约这位朋友和其他意向名单上的人行社。有这样平的人作为教练，球技自然提升很快。

    但这些都是技能、不是好。