的顺风车，装修钱都省了！！

    章刚看着效果图，满脸赞赏：“谁设计的？是设计的杨晨伟？”

    刘思宽不好意思的说：“我请的外援。”

    “谁？”

    “晓意家居的一个叫顾盼的女孩。我请她的私活。”

    章刚拍桌当机立断：“挖过来。”

    刘思宽捧心肝寸断：“没挖动。”

    “男计用了吗？”

    刘思宽：！！？这么没节的吗？

    章刚恨铁不成钢：“要你何用！？”

    刘思宽：“……”

    ☆、你是装修家族的少爷吗？

    真不怪章刚不淡定。家居设计，随着设计件的简易化与普及化，门槛陡降，且人员动极大。大量冷门专业不好找工作的毕业生，没苍蝇似得满世界撞，不少就这么撞了行。以至于行业资人士非常罕见，目全是刚行的小年轻。

    可以想象，在这样的大环境，从业人员是怎样一良莠不齐的惨状。人力资源每天都在泪看简历，各级领导每天都在汗面试。招人不难，招个靠谱的人却太难。最恨的是好不容易到个不错的苗，两三年时间培养来，被对家乘以1.5倍、甚至2倍的薪挖走。算算账，加薪挖走别人家的设计师，确实比自己培养划算多了。

    可惜人才竞争从来激烈，挖人也看天时地利人和，多半要人的时候不能恰好挖到。企业理可能承受太多不可控风险，所以主只好呕心沥血重新培养。可以说从老板往，一直到刘思宽这类中层领导，提起带新人，无不肝疼。相比之，挖别人家的人，是多么舒的存在。无怪乎猎市场欣欣向荣。

    在章刚看来，刘思宽找的设计师，就是个血统优良且经过一定训练的名品幼犬。不趁着她萌的时候手，等她成了斗犬，呵呵，她不开个工作室暗戳戳的来撬你的墙角都不错了，还想把人挖过来？梦！