“贝恒,”阮思澄又开始她的人攻势,“你再想想……”
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“我仔细地看过那份投资协议。并没有说‘转让公司
份’的价格不得低于投资人获取
份的成本……那样你就买不起了。邵总王总只规定了,若创始人辞职离开,已成熟的
份可在投资者和创始人间转让,价格经过全
持
超过10%的
东赞同即可。”
“思澄,你可怜可怜我。”他说,“我说自己崩溃、抑郁、疯了,是真的!!!”
一开始的气氛还算轻松洽,甚至讲了几件公司里的八卦,直到贝恒再次提
离开公司,二人也再次陷
“循环”程序。
整个公司大东中,最可能要的就是思澄。而邵君理还有王选,贝恒心里都
怕的,不好谈。
虽然“抑郁”该是借,但也不能掉以轻心。
怎么办呢?
…………
作为朋友,她不希望贝恒真的如此痛苦,可要放手,让自己、让思恒、让几十个员工失去他们的cto,又不可能轻易到,于是只有很绝望地寄希望于“过俩礼拜贝恒能好”,同时仔细观察贝恒心理状况。
“我猜,我现在把份还回,大家是不会反对的。思澄,我也不是要钱,只是
了一年,总归希望能把思恒医疗
份稍微换
东西……很少就行,给钱就卖。十几万甚至几万,都行。你愿不愿意接手过去?”
几个月前他在这里同意罢免钱纳职位,等于帮了阮思澄一个大忙,一草一木都有一“你欠我的”的feel。
她知,贝恒就是已不看好思恒医疗。
于是,6月15号,贝恒终于决定:今天一定让阮思澄同意自己离开公司。
阮思澄也不大清楚如何才能解决问题。
阮思澄:“……”
为真的不太知能否找到更
的cto。初创公司招聘
很难、
程很
。
者难寻,不是想招就能招到。而一旦开始招聘,贝恒肯定不会再用心工作了。
“……贝恒???”
“我疯了,我真的疯了。”贝恒拿桌
上的餐巾纸包,
一张餐巾纸来
他把阮思澄约到“缘日料”。
“思澄,”贝恒说,“我是真的不了了……一定要走。我已待满一年,
份成熟了25%。我不想再继续持有了,想卖了。我并不是已不看好思恒医疗,而是,不想继续关注你们了。我想回归普通生活,到三
当个经理,朝九晚九,一天工作12个小时,好轻松的。”他还开了一个玩笑,因为“朝九晚九”对正常人无论如何也说不上是轻松的。
阮思澄并没有想到,贝恒同样意识到了,他们两人已经陷“自己要走,阮思澄挽留,而他为了
售那8.75%的公司
份,不好太
,只能希望对方同意自己离开、双方达成友好共识,可阮思澄脸
超厚、无比固执,像个
壳死不
”的恶
循坏当中。
没有想到,贝恒这时忽然使了杀手锏!!!
“贝恒……”清酒卡在间,难以
咽,涩涩发苦。
他们了许多东西,还有清酒,一样一样地吃过去。