因为,加度医疗,等于可以同时重回
未、思恒两个东家!陈一非从
未、思恒走的时候都不风光,一次是被降级项目,一次是被“
闭嘴”,尤其思恒,简直让他有些狼狈。倘若将来如期合并,他便可以重回思恒!
事实证明,这个提议对陈一非有着十足的引力!
能晚再
资了。
阮思澄经后续调查, 发现,整个过程跟她想的差不太多, 八九不离十,只除了一:陈一非,是
度医疗自己挖的,
未公司并未参与。
正好思恒ceo、cto产生激烈冲突,陈一非要另谋路,否则他们也撬不动。
度的ceo创业前是
未公司
门总监,技术能力、
理资历全都好于阮思澄,一旦合并,
度的ceo有99%可能会当上新公司ceo,
未对此也有承诺。历来两个公司合并,没当上ceo的那个都待不
久,三个月
必定辞职,而陈一非,却可在新ceo的庇护
牢牢坐稳大佬位置。
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对于未这个打算,
度医疗在挖人时,对陈一非如实说了:想与思恒
行合并。
其次,度医疗也不全是copy她的,三
的技术大
也有不少。至少,在
厥、休克和
搐上,思恒医疗还没想到太多办法,对方却已蛮成熟了。
未公司应该是和
度医疗的
理层聊过产品上市以后与思恒的竞争策略——通过砸钱,给医生们更多支持、更多帮助,赢取市场,然后,如果能跟思恒合并,就完成合并,共享江山,不能跟思恒合并,就接着对抗,力保自己地盘不失。
对于一个码工来说,谁不传扬还有羡慕乔布斯帮主当年被踢公司、几年后又杀回苹果的威风呢?!
对阮思澄和陈一非, 未并未持续关注。毕竟是个
公司, 不会天天盯着思恒。于是,
见“
度医疗”产品初版功能一般,
未那边也没
了,打算自己组建团队。
而且,阮思澄想:如果以后自己走了,他留来,当年的故事还不是随他讲嘛?!“ceo阮思澄把他
走,几个月后他杀
在投资了“度”以后, 在ai急诊这市场上,
未想跟扬清竞争。然而,经过z大博士中毒和网红农妇被家暴,思恒医疗产品大火,
度医疗竞争成本陡然增大, 还非常大。于是
未转变策略,希望直接投资思恒, 却被扬清拒之门外, 一分钱都投不
去。
作者有话要说: 明天争取更新,最晚后天,还有15万字,三个大副本,几个小支线,争取月可以完结。
第三,那当然是……思恒不用再站队了。有扬清、未两大
站在
后保驾护航,它的发展会很迅猛。
真正关注“思恒”的是竞争对手度医疗。
未可以选择放弃,
度却是不愿意的。于是,
度医疗的
理层将主意给打到“思恒”的cto
上,希望挖走陈一非并就此实现“指数增
”“弯
超车”,而且这个挖角决定, 是o两个男人一力促成的。
度医疗创始团队比较复杂,有五个人,对于挖角两个赞成两个反对,另外一个不置可否,最后反对的认输了。
第62章 合并(一)