你。”

    杨是这款系统的设计人，现在已经辞职了。

    “所以，你的意思是，因为普通员工看不到所以不需要理会这错误显示了？”锦反问。

    “不是不需要理会，而是没办法解决。”杜启生解释。

    锦哼了一声：“我请你们来工作是帮公司解决问题而不是推卸问题。如果你解决不了，那么我不介意请其他人帮你解决。”语气已极度不善。

    言之意是：公司不养废。

    杜启生觉一气憋的厉害，这经理太不讲理，自己不懂程序设计还偏要给人施压，有公报私仇的觉。等等，私仇？杜启生猛然抬看向锦，想从他里看端倪。该不会是自己之前两次搅和了他和孟谢的好事，他怀恨在心吧？

    然而，锦里除了“不屑”之外，什么都看不来。

    杜启生不由握了拳，勉压制心底的不满：“如果非要解决，我建议换原先的系统，重新设计一个。”

    “重新设计？”锦闻言一声冷笑：“你来么？你行么？”

    “我……”杜启生知自己还达不到原先设计者的平，但直接这样的语气说话是不是太看不起人了？

    “经理，我觉得既然连杨都查不这况原因，让刚来公司不久的新人来彻底解决确实有些困难。既然不影响数据统计，其他员工也看不到，那么我建议，这个系统我们先继续用着，同时让系统集研究一个新系统，实测之后如果比现在的这款好，我们再替换掉。如何？”孟谢的突然开让正争气答应的杜启生乖乖闭嘴。

    孟谢的发言有两个关键：一、原系统有问题让杜启生解决是人所难。二、新系统的开发必须是团合作而不是杜启生一个人的事。

    锦将邃的目光转到孟谢上，里依旧看不任何绪，只是这样看着孟谢。孟谢也不退避，直视着锦。

    “既然孟这么说了，那就先用着。”锦终于开了，目光转向系统：“不知秦有没有困难？”

    系统秦广达思考了三秒，回答：“行，不过系统最近比较忙，这项工作可能要作为半年的工作推了。”

    “这个可以。”锦当场拍板：“我们一项会议议题。”

    杜启生合上笔记本，叹了气。自己的汇报结束了，但结果经理并不满意。光不经意间和孟谢相对，后者没有任何表，只是冲着他。