的告诉对方:“为了控制减速,这里采用的是直力矩电机,请看清楚设计图。”
“ 腕回转角度为0~180度,伸缩度为90mm,采用步
电机直线运动,如果你不明白,请测试一
自己手臂的伸展度。”
苏灼对待机人制作的态度是极其认真的,如果是大问题他反而算了,但是在安装过程中因
心大意
现故障(他始终认为这是
心大意),这是苏灼不能认同的。他每一次的安装都会再三确认,并且检测,唯恐
错,一两次也就罢了,组员们一个
午竟然
现十几个错误,苏灼难免失望。
因此脸上带了严肃,很认真的告诉大家错误在哪里,应该如何发现,如何解决。苏灼很少绪化,尤其在他认真的时候,他的目光专注,声音平静,不急不徐,直视着犯错的组员,把错误原因,解决方法,注意事项,一条一条简单详细的指
。
一开始组员们还不服气的回瞪,后来渐渐不敢与他对视,再后来被苏灼发现问题时,已经低着认真受训。
苏灼完全没有自觉,检查了故意故障的机
后(他仍旧没发现是故意的),顺便又检查了一些其他组员的制作,发现大家多多少少制作时都与设计图有所偏差。虽然问题不大,运行仍旧顺畅,但只能80%达到设计图的效果。
苏灼全指正,重装,回到制作台
行自己的工作后,每半小时自觉到各小队检查一次。这次没人敢不服,全
乖乖的,原本对苏灼就没有意见的组员更是
提问,苏灼也会认真问题。
————从到尾,他始终没有发现自己被为难过。
傍晚课后,齐华瑞和罗义,何晴语一起走向实验楼。近段因为苏灼突然
心小组,齐华瑞
锐的发现了一些人暗藏的
绪,这令他很不满。ROBO备战小组本
来说是个兴趣小组,是一个应该大家都
兴兴,
诚合作的团队。如果有人因为无谓的嫉妒心破坏小组
的
洽气氛,他绝对不原谅。
“你应该早行动。”罗义直白的说:“负面
绪累积过
,容易小事化大。不服的组员就让他们退
,不能破坏团队,如果故意搞
什么事端来,我们损失会更严重。”
“先训话吧。”何晴语比较温和:“可能只是一时不
兴,不能因此让大家寒心。”
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