角都会收获掌声，有的时候反而会招来一些嫉妒，一些是非，一些危机。乔锦你去培训那几天，沙因为不舒服，连请了三天假，换季的时候正好是服装的旺季，指标也的况，陈店针对服装课的工作对我多有指导，我就放开去了。”

    “我知，你主导了门店初冬的幼儿模特秀，同事们的朋友圈转发得很火爆，公司市场还针对这次活动重新编辑了微信条，当作公司的首要互动营销对外行宣传。同时，秀上所展示的当季服装单天全都卖了个区域第一，纺织采购拿了总经理室颁发的荣誉徽章，陈店也以徐汇店店总经理的名义，为你授予了金锦徽。一切都好，但是这个原因，让沙有了危机吗？”

    姜晨叹了气，“沙怀了，初期好像不是很稳定，一边要担心孩，一边还要担心饭碗，防我像防什么一样，这滋味太难受，我适应不来。”

    “为这个理由放弃，不冤枉吗？”乔锦完全理解姜晨的境，但却无法支持姜晨的决定，“我这样说或许不对，但是姜晨，理一看待这个问题，没有哪一家企业是慈善机构，走了一个你，不一定就万事大吉。你和沙相了这么久，她现在可能变了，但是以你的能力去帮助她，我相信她的工作会事半功倍，到最后她也会认可你的。”

    姜晨把锅里快要煮烂的菜夹到乔锦和自己碗里，边吃边说，“乔锦，我不喜这样的氛围，借机上位似的，心里不舒服。”

    “那是你自己态度没摆正”，乔锦“啪”一，脆连筷都放了，“顿都说，他是站在人的肩膀上才能看得更远，新人不学习前辈的经验，真有自学成才的么？如果90后都像你这样舍己为人，面对竞争就为了天太平地躲着，难社会在十年后，二十年后还让80后，70后去建设吗？人家啃老都是啃自家的，你倒好，代表整个90后啃80后的老么？”

    “乔锦，你……” 不乔锦有理还是没理，姜晨被说得无力反驳。最终还是没绷住，姜晨抬笑得枝颤，“我说不过你……”

    “你说不过，是因为你没理”，乔锦喝了，“人事安排是公司领导们需要考虑的事，如果你有能力，而目前的岗位对你的能力来说，是一限制的话，我相信公司会人事调整申请，在兼得你和沙两位人才的况，将人效最大化。”

    姜晨停笑，看看乔锦，“乔锦，我知你说的很有理，但同时，你好像对DK有着莫名又充分的信任。”

    “因为我自己就是最说服力的例啊”，乔锦笑着，“说明DK知人善用，比起资历，更看实力。所以你也不要有太多顾虑，好自己，好自己的事，无愧于心。离职的事就不要提了，遇上问题不能逃避，否则你永远都解决不了这一类问题，还谈什么成？有什么事说来就好了，每个月总有那么几天想离职，很正常……”