同一天，刚见过先生本尊的他，又站在了先生的办公室里，和先生说上了话，他想，了班他得去买一注彩票才行！

    “很优秀的培训生，虽然专业不对，分析手段也十分业余，大多时候都是凭借消费经验，但决策却很准，他们小组刷新了我们的系统成绩，呃，原先的记录还是市场总监当初打来的。”

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么？”

    门前凌总就说了，先生是路过拉各斯，只停留一个小时，让他有问必答，言简意赅地答，经理忙，这么的时间还召见他，这得多荣幸！

    “这么优秀的人才，我自然已经先问过了，她说会留在拉各斯。”

    人到了门，又被叫住。

    散了会她被名留，众人离去时皆是一步三回，好奇地张望。窃窃私语声，其实没有她们想的那么小声，苏叶还是能听到。

    周浦搭在桌上的手，轻轻扣着，半晌说：“去吧。”

    周浦：“你很看重她？”

    “等等，”周浦说，“记着，卡罗琳，她需要适应的只有我，不要为任何人任何事改变她。”

    “要有信心。”苏叶说。

    先生都过问起她了，难不成真是传言中的关系？

    艾琳叹气，直起坐回去了。苏叶低着看自己的手机，黑屏，没有新消息。又微抬看首座的人，周浦这会儿也抬起，对上了她的视线，苏叶目光闪烁着移开了。

    周浦问：“卡罗琳表现如何？”

    若先生的秒薪计算，他大概得光积蓄。

    看二人的样，是纯上级属的关系。那苏叶的背景，到底是谁？

    “是的，卡罗琳个人能力很，有团队协作神，但个人太烈，在理办公室人际关系上，还存在一些问题，她还需要一步调整和改变自己，去适应公司大环境，这个我会留意，着重培养。”

    资HR，说起人事来，是，判断还是很准的。

    凌数说：“先生只是过来看看，你们该什么还什么。”

    然而周浦只是问：“她决定好去留了吗？”

    “那，该散会了。”经理小心翼翼说，这尊佛不走，他也不敢宣布解散啊。

    人事经理回到办公室，正打算跟同事炫耀一番，今天见到了先生本尊，距离一米之！座机就响了，是秘书来电让他上去一趟。

    周浦抬，经理不自觉把腰杆直了些，全肌都张起来。

    艾琳：“我恐怕由不得自己吧，队里最拖后的就是我，即使申请回总也通过不了吧。”

    周浦面无表，起了会议室，苏叶看见他在门顿了一，偏了，却终究没看过来，提步离开了。

    Vivian在会议室门外装作等人，目光一直往里瞧。她看见苏叶起了，经理走近了，笑嘻嘻地说了什么，苏叶回答后经理面喜，拍拍苏叶的肩就来了。

    经理脊背一凉，畏

    人事经理终于结束了又臭又的发言，屈问周浦，“先生说两句吗？”

    卡罗琳？

    “不知系统是不是她家的。”

    “她就是那个关系啊，刷新系统成绩那组的？”