他烦恼的挠了挠的几
发,越想越是心焦。半年前,一组主编离职,他作为一组唯一的副主编,一直惦记着更
一步,坐稳主编的宝座。可偏偏茄哥并不给他这个机会,从未松
让他调职。
邓耀华总是向新来的同事嘘,说自己是公司元老级人
,这
到不是作假。他在海豚文化集团已经
了十年了,最开始这家企业是
传统
版的,后来渐渐转型,跟随互联网的发展,建立了海豚漫画网以及海豚两个分支。邓耀华看
了漫画行业的发展潜力,
了海豚漫画,从最开始就坐在了副主编的位
上。
——没了知不仙人,他究竟能不能升主编了?
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无奈他的工作能力平平,仅能“守成”无法“开拓”,他绞尽脑,才在工作总结的最后,给自己填上了一条:“与白金级作家知不
仙人仔细推敲《爆裂神拳》《明日荣耀》剧
,帮助《爆裂神拳》顺利完结,
好《明日荣耀》的连载准备。”
可写完了之后,他自己都觉得得太假了。
“……哦,哦哦。行。”
后来码君
面解释,说知不
仙人右手病
恶化,需要手术静养。
作为行业里的龙公司,海豚漫画的编辑们肩负重任,
有着非常严格的会议制度。
就在他焦烂额的时候,知不
仙人突然玩起了失踪。电话不接,QQ不回,家里没人,工作室人去楼空。
他实在等不及了,他觉得自己有升职调薪的能力,几个月前向总编茄哥提要求。可茄哥却说要再考察考察他,要求他半年之
更好的成绩。若他能拿
满意的答卷,就可以给他他想要的title。
邓耀华为他的编辑,居然成了最后一个知
详
的人!
个星期,就是每季度一次的全员大会,与会人员不光是他们编辑
,更是涵盖了开发
、运营
乃至后勤
。
据惯例,所有的“大事”都会在这场大会上由总编当众宣布——比如,主编级别的人事调动!
每周一次的周会,主要是为了报选题、过选题。而每月一次的月会,是为了总结当月工作,并且对个月的工作
行预先指导。
编辑明明应该是漫画家最亲近的对象,可邓耀华却被他最重要的两个作者排除在外,成为了一个彻彻底底的边缘人。
者的作品《苍穹之梦》打败;接着知不
仙人旧作完结,新作《明日荣耀》在上线前突然被总编
急叫停,而理由却
本没有给他……
“什么事?”
小编辑说:“听说这次月会有事要宣布。”
就在这时,隔桌的小编辑起
,恭敬的招呼他:“邓主编,月会要开始了。”
想到这里,邓耀华更张了。他
意识的调
他这半年的工作总结,一条条看
去,希望能从中找
什么抢
的亮
。
若是其他编辑遇到这状况,肯定要反思自己工作是不是不到位,尽量修补他们之间的关系。然而邓耀华想的,却是另一件事——
他等啊等啊,等来了耽二组、言
三组,可他这个一组副主编却从来没摘掉过“副”字
。