生类似事，同时为表歉意，我们会开除他，给您带来的不便真是抱歉。”

    罗轩一听要开除这个实习生，皱了眉，立即改：“别开除他，他一个还没毕业的学生事犯错是正常的，你们作为领导的怎么能动不动就开除人。”

    “这……”

    见罗轩的态度改变，温俊龙只好帮腔：“算了，年轻人错事也是难免的，你们作为领导的要多一耐心。”

    “就是就是，他要是什么事都得对，还有你们这些前辈什么？你要给他机会成，而不是在他一错事的时候就开除掉。”

    大堂经理郁闷了，这两人是故意找茬吗？就算故意找茬难不是应该找罪魁祸首的茬，怎么成了指责他的错了？

    不过不怎么郁闷，大堂经理还是只能一直歉。算了，反正一天歉三百遍也不差多这一遍。

    临走时，罗轩还不忘嘱咐：“你不能因为这件事开除他。”

    大堂经理满答应，但罗轩还是怀疑。

    上车后他忍不住问温俊龙，温俊龙从后座上拿毯将他裹得严严实实，再次检查他额上的伤。

    “裹好了，否则真要冒了。”

    罗轩见他不回答，再次问：“那个实习生真会被开除？”

    “十有*会。至少如果在我的公司，这样的实习生我不会用。”

    “为什么？人家是实习生，总是会犯错误的好么？”

    “犯错是有大小之分的，工作程或业务能力引起的小错误可以教导，但一些大错误很多是因为格原因。想要提升一个人的工作能力简单，但是要改变格，不是不可能，但是付的时间和金钱成本太，不划算。”

    罗轩顿时有些气馁。

    温俊龙有些奇怪，“怎么？看人家年纪小就同了？也不知是谁刚才叫嚷得那么大声非要那个大堂经理不了台。”

    “哎，我怎么知对方还是个实习生。他年纪小，又没有工作经验，如果再没有人脉的话，要找份合心意的工作也不容易。”说完这句，罗轩就没有再说话，靠着车窗不知再想什么。

    等到家时，温俊龙才发现罗轩已经睡着了，他把罗轩摇醒，让他赶去洗澡。

    了家门，温妈妈一见到罗轩这个样就大叫起来，“轩轩，你怎么了？怎么上都了，快快，去洗个澡。”

    不给罗轩任何抗议的机会，温妈妈将他推浴室，吩咐温俊龙赶给他准备换洗的衣，便急急忙忙楼煮姜汤去了。