以除了想商务的邱云，黎蓠儿月和凌听及另外五个应聘销售岗位的人都需要我行面试，凭着我与瑶瑶的良好关系，瑶瑶把这几个人安排了由我第一个面试，也就意味着我可以第一时间决定录用谁。为此我送了一大杯哈达斯犒劳最可的瑶瑶。

    面试的过程很简单，我据公司的招聘培训的容挑了几个问题来问，无非就是观察她们的一些基本的特。我并不是很在意这个过程，经过HR梅雪亮的睛从一百人挑剩的人，基本上潜力肯定是没有问题。而且，我向来认为，面试只能踢除不适合的人，并不一定能找个最适合的人。

    招人如泡妞，泡妞见面满意后还得层次的磨合，比如双方嘿咻的姿势和位是否合拍啊，比如会不会过一夜就把赖着你要养她一辈，比如她每月的钱是不是会把你吓到智障等等等；而招人也一样还得看上二三个月，才能基本看这个人真正的能力和品行。所以招人也是讲究缘份的，合适的人可遇不可求。

    不过，这场合，我照例要假公济私一，谈完了后，我发了一个测试题给凌听，月儿和另外二个用我的智慧还能看得她们的丽的女孩，当然这个测试题是我私自发的，因为这个题目是测试需求烈程度的。题目是这样的：

    你要过河去，有四方式可以供选择：

    1.一座破桥

    2.桥底的一条小破旧船

    3.河里有很多鳄鱼，踩着鳄鱼背过去

    4.河这边有一棵大树，树上有很多蛇，抓住蛇尾过去

    相对应的答案是：

    1．一座破桥（正常的需求）

    2．桥底的一条小破旧船（冷淡）

    3．河里有很多鳄鱼，踩着鳄鱼背过去（亢奋）