主指着沈臻的鼻：“你是来公司上班的！你要端正自己的工作态度！不然没有公司敢让你这样的来上班，你要是不相，现在就走人！”

    “你有权力开除员工？”沈臻实在没心思再面对这样的人，他冲主说，“你们的工作态度就是指过年过节给领导送礼，有事没事给领导端茶送，领了奖金也要分给领导一半的话，那我确实是工作态度不端正。”

    他们也没避着人，沈臻说的话员工们都能听见。

    一群人在心里疯狂叫好，只是没人敢站来声援。

    上面的领导是看不见面的，只要业绩表没现问题，底层员工是好是坏，都是组和主说了算，称得上是一手遮天。

    所有人的睛都盯着这边，主怒急：“看什么看？年终奖还想不想要了？还要不要评优了？！”

    项目奖金和年终奖都是组报给主，主再报给门经理，由门经理筛选后上报。

    无论员工得再好，只要得罪了组，不给上报，该他们的奖励一分钱也收不到。

    没人会和钱对着，为了钱，也只能弯腰，去讨好自己看不上的人。

    沈臻：“去找门经理吧。”

    他实在是懒得多说了。

    像主和叶旻这样的人，他们得到了好，当然就要维护自己人的利益。

    沈臻要从他们嘴里抢，他们不着急才怪。

    主也不怕：“走，小叶，我们去找周哥。”

    周哥叫的亲切，就是为了让沈臻知，门经理跟他关系好，肯定不会帮着沈臻。

    沈臻如果知轻重，主动退了，主就可以乘机让他懂事一些。

    如果沈臻着脖非要去见周成雄，那就是自取其辱。

    正巧周成雄这个时间段在公司，他还不知到底发生了什么，他的设想，他亲自把沈臻领导叶旻面前，叶旻只要稍微动脑，就知这位是惹不起的人，叶旻别的不行，拉拢关系的手段一，只要把沈臻笼络住了，肯定是好事一桩。

    结果——

    周成雄疼的太，问主：“你说什么？”