风淡云轻，纪星愣了一。

    “太仁慈，时间久了，威信也就没了。”

    纪星仍觉得事要分析：“可星辰的况不同，我们这个小团更像是一群有人味的朋友。这么会严重损伤团队的气氛。开除他，其他人心里怎么想？挫伤大家对公司的奉献神，得不偿失。”

    韩廷：“把他的一切功劳和利益分给剩的其他人就行了。”

    纪星一怔。不知为何，她突然刺激得牙齿打颤起来。他果然是一位极有手段且手狠厉的领导者，对人心的悉程度让人胆寒。

    这句话残酷，冷血，讽刺，却竟又意外的合理，准确，一针见血。

    这就是理的艺术吗？

    可她此刻还难以接受，她摇：“理不该这么冷酷，明明可以靠共同的理想和团队的纽带。”

    那，韩廷顿了好几秒，轻笑一声：“你有时候天真得很可。”

    他的讽刺太过明显，纪星霎时脸都红了。她不知该如何争辩，那懒懒得说：“挂了。”

    一通电话来，租车已过了虹桥，路畅通起来。

    纪星坐在车，将韩廷最后那句讽刺略去，重新整理了一思路。很快，心底有数了。

    看目的地越来越近，她心里不安，激动，忐忑，镇定，憧憬，什么绪都有。

    她曾以为开公司只用技术就行，却几乎没注意到‘人’的理。

    如今看来，这才是领导者的第一课啊。

    纪星去到公司时，所有人都在，年轻人的脸上无一例外写满了张忐忑和迷茫。犯事的是技术组的小尚，正抱坐在自己座位上接受几个同事的安。

    一旁，员工们小声议论着：“不会开除吧？”

    “说不准诶。”

    “可小尚当初也是放弃了大公司来的，不会这么不讲面吧？星应该不是那样的人。”

    “那不开除也要赔钱吧？”

    “三万诶，太了。真要这么罚吗？太狠了吧？”