们AI分的邵副都是常州人，还是校友, 本科加研究生同班了七年, 这不是就是缘分？”

    韩廷微笑，说：“是吗？我不知有这事儿。”扭看一纪星。

    纪星摸着额边的碎发，小声：“嗯。是认识很久了。”

    秦立好奇：“你们不会在中就是同学吧？”

    纪星澄清：“同校，不同班。那时候不认识，上大学才……认识。”

    邵一辰看了她一，没说话。

    纪星也不经意看向他, 可余光察觉韩廷在看自己, 又立即把目光收回来，却也不好跟他对视, 神摆来摆去无可放，脆盯着桌面。

    她心生无可恋, 正苦恼这话题如何转移呢, 门再次被推开。启慧老板苏云德, AI潘葛副；外加江淮、陈宁等人都来了。

    韩廷收了神，起与苏云德等人握手；纪星也立刻跟着起，总算松了气。

    众人简短寒暄，就座。

    人一到齐，话题回归工作。

    苏云德是韩廷父亲的战友，私里韩廷得叫他一声叔，韩廷于礼貌，自然将发言权给他。

    “我刚跟韩总聊天，发现双方的合作还可以再一些。韩总接手东扬医疗后一直在网罗AI人才，还有想法培育建立AI人才库。的确啊，我们国的专业人才数量相比发达国家，是少之又少。”他看向潘，代，“人才库这事儿，不论前期投资有多大，启慧一定要参与。人才是本。在这一上，需要跟东扬加合作，甚至是共同协作。”

    潘：“是。”

    双方都对“人才库”这个想法吃惊却又不太意外。

    纪星扭看了韩廷，他的这个考虑恐怕已超越企业自的范畴。

    接来的讨论围绕着如何构建人才库而行，商讨怎样的模式和制度能够尽可能地降低沟通成本，提效率。中途，双方提了一嘴DOCTOR CLOUD机人医生一阶段的数据库开发。又有人提及同科和广厦的合作——如今，广厦也在复制东扬医疗的改革方案，通过薪聘用大量引专业人才。同科为广厦提供了相当的资本。

    韩廷说：“好自己的事。至于其他家的问题，等到合适的时机，再想办法解决。”

    短会不到半小时开完，众人这次来圳，各自都有忙碌行程，也就没约饭，当场散会。苏云德跟韩廷打了个招呼就走了。

    邵一辰隔着桌看向纪星，她还在匆匆记笔记。