？而是要烧在前任总监定制的计划和策略上？

    魏琛不理会众人的诧异，转着幻灯片，将上任总监定制的发展策略的弊端一一提了来魏琛言简意赅，众人许先还有些诧异，等到听了魏琛的话后，面上的诧异全消失了，取代之的是认真和庄重，魏琛的话，给他们的觉可以说是醍醐一般，这半年来，他们照前任总监给的总策略制定计划，并为之实行，可是收获甚微，他们心中有觉得不对劲，但是又说不那里不对劲，这会儿被新任总监一说，就知怎么回事了。

    “好了，这就是问题所在，明天之前，你们每个人准备一份计划书，发我邮箱。”幻灯片上最后留的是魏琛的邮箱，等众人把邮箱记来的时候，魏琛大手一挥，散会。

    众人看着魏琛，还没反应过来，这就散会了？魏总监怎么不多讲一些？这才过了二十分钟啊！平时他们会议一半的时间都不到！

    散会了，魏琛也就不在会议室里多带了，整理好自己的东西就打算离开办公室，正好走到门的时候，何科何经理姗姗来迟了，和魏琛撞了个正着。

    “对不起，我迟到了。”何科嘴里虽然这么说，面上却没有一迟到的人该有的愧疚之。

    魏琛也没说什么，甚至连看一何科的功夫都没有，就饶过何科，迈着大走了。

    预料的场面没有到来，何科有些不明所以，他看向会议室，发现同事们都在整理资料了,就问：“会议结束了？”

    “结束了。”离何科比较近的一个同事回答：“何经理要是没事我们就先去忙了。”这个人话落，也绕过何科离开了。

    有一自然就有二，其他人也抱着资料离开了。

    何科看着这这些同事离开的背影，总觉得他们劲十足。

    所以，刚刚自己迟到的这段时间里，到底发生了什么？他总觉得这些员工的工作积极一就被调动起来了。

    能风集团的员工，除了个别几个靠关系来的，其他的都是充满理想和抱负的，也是有工作能力的。在刚刚的会议上，魏琛没有为他们描绘一幅虚无的未来蓝图，也没有给他们什么承诺，但是对前任总监的战略的剖析，却让他们看到了魏琛的能力，也让他们受益匪浅，就有一思想在心里潜滋暗——跟着这个总监有吃！

    也是因为这一，这些员工的劲就起来了。

    一个好的领导者，不需要多说什么，他的能力和人格魅力就能够轻易的染人，让人心甘愿的追随。

    魏琛上就有着这样的特质。