「真的沒有？那就是種族歧視囉？」林啟蔚心裡盤算著該點什麼事。

    两天后，林启蔚带着陈翰参加营业会议。这是陈翰第一次加公司会议，有张，也有兴奋。林启蔚特地嘱咐他准备一些资料，还代越详细越好，因为会议上很可能会用到。

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    「有！」林启蔚看看陈翰。陈翰迅速在笔记计算机找去年这三茶饮在大学和中学校园销售状况。跟着林启蔚又补充说明：「如果不考虑通路，只看整销售量，红茶和茶没有太大差异，不过茶略微一。」

    陈翰不认为自

    徐经理：「很好！五课这项信息很值得参考。我希望二课汇整一，次开会时提更明确方针，可以吗？」二课课答应了。徐经理又说：「还有什么事吗？如果没有，我们就散会。」

    「有没有明确销售数字？」这回是徐经理发问。

    「好。据我们五课数据显示，去年一整年在全台湾大学校园便利商店，我们产品卖的最好是泡沫茶，销售量几乎等于红茶加绿茶。但是在中学校福利社，销售第一名是泡沫红茶，茶排第二。也就是说在大学和中校园，如果搭不同商品促销，结果可能会不一样。」

    林启蔚举手发言：「请问所谓年轻人是指大学生或中学生？这两个族群市场不太一样。」

    林启蔚在会议上利用清晰图表，简洁叙述上个月各类产品在不同通路销售量及营业额，并针对大卖场及超市冰品促销活动造成的影响了密分析。接来各门也对自己的营销简报。最后徐经理提本次会议重：「个月公司有一项新产品要上市，这是一款铝箔包果茶饮料。主要由二课负责。现在请二课说明促销重。」

「我招惹誰不就招惹你嗎？」嘴裡回答卻是：「沒有啊！我才進來多久，能招惹誰？」

    二课课上台报告指，这款果茶饮料主打年轻人市场。以往公司所生产饮料最受年轻人迎的有三项，分别是泡沫红茶、泡沫绿茶以及泡沫茶。新产品一个月计划就是搭这三项商品促销，买泡沫茶饮加果茶打八折。「针对这项促销，不知大家有没有什么建议？」

    什么事无关产品销售却如此重要？众人狐疑望着林启蔚。林启蔚顿了一，提这阵关于陈翰被耳语中伤的事：「陈翰工作很认真，表现也很优秀。刚才大家都看到了，他为这次会议准备了充分而有效的资料。对于一个这么优秀的同事，我不希望再有任何人攻击和族歧视言论现。这对陈翰很不公平。」陈翰没料到林启蔚会为他辩护，满怀惊喜看着林启蔚。

    林启蔚又举手：「等一等！这件事虽然跟产品销售无关，但是牵扯到公司和谐问题，我认为非常重要。」

    陈翰公司只有一个月，但他的认真徐经理都看在里。徐经理迅速将林启蔚这项提案往上呈报。上层也很快贴公告，要求同事间不要因为族群而互相攻击。公告没有指名姓，但大家心里有数，都知起因是林启蔚为陈翰。男神说话了，那些女同事自然而然就闭嘴不再骂陈翰。有那个女人愿意在林启蔚心中留不好印象呢？

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    ☆、03

    二课课问：「能不能请你说的更清楚一？」