与了设计，几乎每个星期都会和天合的人沟通、开会，终于在一确认方案的会议上，见到了天合开发的老总，大东之一的吴维舟。

    第一次见面，对方英俊却不苟言笑的样就引起了同行女同事小声的议论——这年冷的男神还是远距离观看才好，要是近距离变成了甲方，只会让人想哭！

    知夏知她们在担心什么，因为据他们以往的经验，这严肃的甲方往往有自己的思维逻辑和固有原则，想要打动和说服他们很有难度，这也就意味着设计人员可能要行更多的探索和修改，才能投中他们的味、满足他们的要求。

    姑娘们的意思简单来说就是：甲方颜值再，也减轻不了她们加班改图的痛苦！

    但是多接了几次，知夏觉得这个吴维舟并不是想象的那样难相。

    相反，尽他面到你本无法从其面表判断他到底是满意还是不满意，但是他非常成熟并且理智，有自己的见解却不固执，常常会在关键的位置一针见血，提很有建设的修改意见。

    慢慢的知夏发现自己还期待和这位年轻有为的吴总的见面讨论。刘辉开玩笑说组里只有知夏不憷吴维舟的冷脸，以后对接的工作就都给他。

    末日前的最后一次开会，在知夏开始异能的激发反应之前，因为是阶段的成果，为了劳设计人员，天合置业的开发请知夏他们组吃饭，席间竟然现了两位甲方的老总，其中就有吴维舟。

    也不知是不是真的像刘辉所说，组里只有知夏不怕吴维舟，大家都自动把吴边的位空了来，等落座了知夏才发现自己和他坐邻座。

    其实知夏对于这联络的场合不是很习惯。

    匠人事务所工作氛围很好，但是现代职场，同事之间一般会保持令互相都舒服的距离，所以知夏和丁洋工作一年，依然保持着相对独立的小圈，既不用担心被排挤，也没有与他人保持络亲密的联系。

    偶尔有几次需要跟甲方一起吃饭，都是刘辉带着他们，席间只要端起杯喝几次酒，剩的事就不需要他们心了。

    看着同组的组李曼既羡慕又同的神，知夏觉得这餐饭能不能吃的好，还是个未知数......

    正当他犹豫着是要假装很饿、低吃凉菜，还是要稍微和隔坐的人寒暄两句的时候，工作之余一向寡言的吴维舟竟然主动跟他说话了。