是恋搞对象，腾飞是他恋人，可腾飞遇上难题的时候，他什么忙都没帮上，更没有在边鼓励，就连电话都不能及时接听。他一直在加班，怕打断思路手机丢失丢在一边静音的。等手边事忙完了才想起来給腾飞打个电话。

    不能陪着，不能及时鼓励，那就来实际的吧。

    看着腾飞用专注慕的神望着自己，千山有无法直视他的睛。

    ，浅浅喜，这就是差距。

    要快喜上腾飞，很喜很喜才行。

    千山动用关系才找到了解放军总院的一位专家，他这边安排好，腾飞已经带着他手那位司机来了，一个有些黑壮的男人，沉默的很，着的半截手臂都是纹，可他背着一个上了年纪的大妈。

    “大勇，就是我和你说的那个车把，我想让他负责途车的事，你看人咋样？”

    腾飞压低声音，他已经习惯让千山帮他筛选朋友了。

    千山也没说话，看到了大勇后脑勺一蜿蜒的伤疤也看到了他蹲在地上给他老娘穿鞋。

    “没事儿就拎着东西去看看他老娘。这是个孝。”

    “他当初是故意杀人被起诉的，常哥一直说这人不能用。”

    “他是不会在血冲杀人了，为了他老娘也不会。这样的人也能镇得住。”

    “那就行。”

    大勇没说多少谢谢，但是神里都是对腾飞的激。

    趁着大勇带着老娘检查的时候，千山拉着腾飞了医院。

    “看见老太太那脚了吗？了，鞋都穿不去，咱们去给他买双舒服的鞋，你对他有恩，他会对你死心塌地。收拢人心不用拿钱砸。”

    想帮着腾飞建立一个牢固的团队，腾飞可以不够聪明没那么多发现商机的睛，但是腾飞边有有能力的人帮腾飞赚钱就行了。领导能力决定公司发展，领导能力卓越自然可以用本的才能魅力征服手，带着团队南征北伐杀伐一片。如果领导没这个能力但知人善用就好，把有能力有才能的人都凝聚在边，就算是个平庸之辈也有很多人托举扶持，也会成功。怎么知人善用，怎么把有才能的人凝聚在周围忠心耿耿，这就要看领导者了。

    金钱可以勉维持一个团队的平衡，但容易被挖角不够稳定。

    领导者能力不那些有才华的人是留不住的，还会成为造反的温床。