两位总监默默汗颜，不敢再声。

    “PPT得很好。”

    程翎淡淡了。

    “程总，我就简单指几个不足。”这位傅总言笑晏晏，看起来比较好打，指几个问题后，就把最后的时间给程翎。

    “谁的？”

    苏晓是第一次经历这场合，她发现程翎开的时候，边上的同事们个个开始冒冷汗，仿佛要经历生死之判。

    那位李总了，先对行政的工作行了评，肯定成绩，指了不足。

    苏晓也喜滋滋的，冲她了个甜甜的笑容。

    人资总监话音一落，对面的刊总监何总就笑呵呵接话，

    “是我。”平常在属面前十分严厉的许可，到了程翎面前，大气不敢。

    她旁边的姚欣拉着她悄悄耳语，

    “好，我一个个板块来说。”程翎正襟危坐，目光冷淡地扫了全场一，所有人坐直了，屏气凝神听他指示。

    “哪里的话，何总需要她，随时喊她去就行了，我们培训以PPT见，她到底不是专业的设计人员，在培训更能发挥她的优势。”

    苏晓红着脸坐了来。

    批评了一堆，程翎皱着眉问总监，“培训是谁负责的？”

    接来就是刊，好在也没掀什么波澜。

    咦？

    “先说人资，你们的年度培训计划我看了，浮于表面.”

    “程总，咱们是一个接着一个评，还是最后总的来。”

    苏晓惊愕抬，她眨了眨。

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    “你培训不调研的吗？天天关在办公室闷想？还有，我们华安团队是全国最领先的团队，你们犯不着去外面找讲师，完全可以在公司挖掘，这也是一另类激励。半年培训计划全重写。”

    最后又回到了人资，这一次人资中心总监亲自上场汇报，到底是程翎一手提把上来的女总监，汇报的相当彩，捡回了刚刚丢掉了面。

    “这么说，没了她，培训PPT不能了，刊版面没人设计了是吗？”

    “你主持，我最后来说。”程翎合上一本册，

    果不其然，程翎一开就很不客气，霸总的气场全开。

    程翎目光在PPT上面定了一，问，

    “对不起，程总，是我的，抱歉.”

    苏晓趁着这个间隙已经上台把PPT给关了，她不知私底两位总监居然因为她结了梁。

    “傅总有什么要说的？”

    有了人资这边的教训，行政那边汇报就简练多了，汇报完后，分职能门的副总裁李总低声问程翎，

    她不不地把何总的话给回了过去。

    程翎听了依旧是表肃整，等到李总评结束后，他问了一右边的傅总，

    “我在公司五年，从没听到程总夸过人，晓晓，你很不错，程总夸了你，你留来几率很大哦。”

    程翎哪里没看两位老总在斗法，担心殃及苏晓，他冷漠抬，

    人资周总监冲他眯着笑了笑，知他这是故意在程翎面前告状，言之意是她这个人资老总抢门的人。

    “她是我们新来的实习生，叫苏晓，我当初招聘的时候，看到她电简历附带了一份PPT，发现这丫在彩和设计上很有天赋。”

    苏晓红着脸连忙站了起来，满脸歉意，

    她话还没说完，程翎神平静打断她，

    人资总监也惊讶了一，随后笑着回，

    “说来，这个苏晓还是我先看上的，她对设计和彩有天然的，有机会周总得让她来我们刊帮帮忙。”

不来。