林鲸也好奇：“你看到什么了？”

    林鲸今天的神不是很好，昨晚很晚才睡着，这会儿又接到业主反应电梯里有渍，差被人倒，她只好赶通知保洁阿姨去打扫。

    过了会儿，她抬看着赵，“我陪你去可以，但是老周很可能用官大一级的话来压你，这是固的问题，不是我们能改变的。”

    不为了这钱，但这一钱却代表了她在这个岗位上的辛苦付，现在一被抹平了。

    前台妹妹看见大家这般模样，也不敢说话。

    有个女孩偷偷告诉林鲸，“昨天在我们经理办公室聊天，我偷偷瞄到了他的系统。你知吗？他们的账号权限是可以看到所有团队的绩效的。”

    第二天，大家照常上班。

    林鲸小小的惊喜了一，不比较都不知自己竟然还到了位置。

    就算周经理作为领导应该拿大，但是他一人独吞两万多，只给别人施舍一千也太过分了吧？

    只有周经理在八一刻，摇摇晃晃的门，哼着老掉牙的曲，“大家早啊，大清早上班怎么那么没神？”

    林鲸比别人好一，因为周经理拜托她帮忙多，她分到了小两千。

    直到年后的一天林鲸忽然离职，她才恍然发现，那些天天喊着离职的人并不会走，只有悄无声息的人才会最果断的决定。独醒者总是明明白白地把问题都看清楚，绝不多讲一句废话。

    当然，这些都是后话了。

    本来开完年会，发了奖金和奖品，应该都开开心心的才对，今早所有人都脸沉，跟去挖坟了一样狼狈。

    赵翻了个白：“怂包。”依誮

    林鲸和赵去了周经理的办公室，十分直接地说奖金分不公平，大家不服气。现在的指标完成率是团队每一个人努力的结果，凭什么他周建拿了大家的二十倍奖金。

    *

    如果在一个岗位上，钱没有，成就没有，工作的乐趣也没有，她不知自己待去的意义在哪里。

    大家哈哈笑开了，然后说：“最重要的是漂亮吧。”

    他说：“你在公司年会上闹事儿，是不是不想了？”

    赵想了帮她说：“大概是耐心好，又漂亮，次你们试试学一。”

    周建听完赵的一通发怒后，一开始还在装傻，说本没有的事儿，让他们不要听途说。

    周经理没动也没说话，本不用对峙，这是事实。

    几人望了办公室里面，忽然沉寂来，刚刚还怒气冲天的张妍缩了缩脑袋，说：“我不太敢，要不算了吧，就两三千块钱。”

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名将近十个百分。

    不止如此，她的投诉率也很低，排名在第二名。

    赵顿时不说话了，因为她自己也知，这样讨不到任何便宜。

    另一个女生说：“别一起去，说不清楚，派两个代表去呗。”

    赵一时没懂林鲸话里的意思。

    虽然公司不允许私讨论薪资，但是这时候沟通在所难免。

    过了会儿，赵冲大家使了个，低声问：“一起去找他说清楚！”

    林鲸看着对面的几个同事纷纷吐槽周经理来愤，她也久久不能平静，心中似有一撮火。

    三万，家岗位一共七个人，怎么可能每个人只分到一千？

    没人搭理他。

    林鲸低声说：“也还好吧，第三个季度每人到手也就一千块钱。”

    女生一脸的不信，说：“你骗我的吧，你们第三季度的团队绩效奖金是三万，怎么可能你们到手只有一千？”

    在整个业系里，这样的指标已经非常了，尤其是林鲸这样只了一年的新员工。

    开年会的那边，遇见在别的小区工作的同事，大家纷纷向她取经是怎么到收业费的，林鲸自己也说不个所以然来，因为没总结过原因。

    这事赵都不知，听完她人原地爆炸，吃晚饭的时候，几次要发作，说想把周经理的脑袋摁在桶里去，这个草包凭什么拿走这么多钱，都被一个男同事拦了来。

    于是她看向林鲸，问：“鲸鲸你和我去，你是主级别的，也有责任把这件事问清楚。”

    女孩告诉她：“今年集团奖金制度改革，你们溪平院业团队的指标完成是最的，所以你们的季度团队奖金应该也是最的。”

    赵说：“团队的奖金难不是三万块吗？是苕棠园的王经理亲承认的，你要跟他对峙吗？”