仲云峰眉锁坐在办公桌前，无意识燃午第七支香烟，办公室里烟雾缭绕，象传说中云兴霞蔚的仙界。

    期间秘书蹑手蹑脚开门来为他加了杯茶，去后猛咳了五六分钟。

    什么事把黄海县人事局难成这样？缘自他桌上薄薄却重若千钧的两页纸：一页纸是定向分公务员招录面试名单，共有22人；一页纸是人事局党组会议通过的最终选名单，共10人。

    此次黄海县招录10名公务员定向分到偏远、经济落后乡镇，虽然如此，在当前经济不景气，企业前景暗淡，大学生就业困难的大形势，公务员是最稳妥的选择。而对有门路的人来说，到乡镇工作相当于板，将来活动一就可回城，况且有乡镇工作经验还能为提任用加分，可谓一举两得。

    常规面试比例应为1：2，招录10个，为何面试人员有22个？

    因为某位县委常委的侄笔试偏偏考了21名，因为领导打招呼在先，仲云峰不得不以检也有淘汰率为名将面试比例调整到1：2.2，勉护送那位侄围。

    只要了面试，主动权便掌握在人事局，不，仲云峰手里。

    招录公告写得很明确：笔试成绩不带面试。就是说所有围面试的都在同一起跑线，笔试第一名有被淘汰可能，最后一名也有选机会。

    招谁、不招谁，生杀予夺大权就看面试官的脸，而面试官又得看仲云峰的脸。

    事实上早在笔试前，10个名额已基本瓜分一空，奥妙尽在仲云峰秘密小笔记本里：

    童县电话，1人；

    陈副书记电话，1人；

    纪委凡书记电话，1人；

    政协肖主席电话，1人……

    经过统筹、密、全面算计，综合考虑方方面面关系，最终选名单在仲云峰脑中已经成型，就等面试结果来后，提局党组研究。

    所谓研究，就是把名单给党组成员看一，比外界提前几十分钟知而已。凭仲云峰多年威望，那些个党组成员敢在他面前放半个？

    事实也是如此，当心炮制的选名单分发到党组成员们面前时，看着一个个熟悉的名字，脑海里不禁浮现县领导、委办局、乡镇书记镇等人的影，均心领神会笑笑，投“庄严”的赞成票。

    走完程，仲云峰吩咐分副局负责在网上公示、通知选者报到等后续工作，如释重负回到办公室，刚坐便接了个电话，听到第一句话便惊得站起！

    “你是黄海人事局仲云峰？”语气威严而沉稳，有居临的气势，“我是人事厅徐卿。”

    “徐厅！”仲云峰无论如何想不到省厅常务副厅居然亲自给自己打电话，受若惊，“您有什么指示？”

    “最近搞的那个公务员定向分，有结果了吗？”

    “向徐厅回报，几分钟前党组会议刚通过。徐厅关心哪位？”