染抬，看到对面的祁昀不知何时已经拿起她带来的资料，上面还有着她的笔记。

    不愧是明星员工祁昀，已经在工作了。

    资料不多，宁染将梳理的容大致构建框架，里面的填充容会据预算和可行行调整，相信这也是祁昀作为研发参与项目的原因。

    祁昀看资料习惯一目十行，视线会重停顿在宁染标记的几个短句上。

    他在同一章的容上停留太久，宁染的手臂向桌中心挪挪，整个人也重心前移，“有问题吗？”

    她只是梳理了框架，理说应该很难会有争议。但宁染实在是太熟悉祁昀的神态，明显是有话要说。

    宁染的搭话让祁昀抬，他琥珀的瞳微微闪动，似乎不太确定两人在公司应当扮演的角，毕竟他门的时候宁染并没有任何表态。

    但很快，他将资料铺在桌上，让宁染看清他停顿的分。

    祁昀：“这里‘教练’的反馈可以升级，变得更人工智能，成为提升用验的一个。”

    宁染唔了一声，“反馈升级指什么？不同格的‘教练’会据用的锻炼数据和回应，说不同的话给不同的表？”

    祁昀，“可以这样理解。减少机械重复的语音和动作，人工智能算最佳回答，更贴近……真人。”

    这项技术其实一直都有，比如宁染负责的明星视频也有用到，只是因为电脑推算的数据容易错，所以定制的，需要细细打磨的剧本主要还是人工来完成。

    这次的项目并不包复杂，并且需要“教练”反馈的片段也很短，倒是可以尝试升级。

    若岚凑过来个绒绒的脑袋，“这个应该没问题，我明天让财务去个数。”

    宁染：好嘞！他明天会去纠缠财务。

    “其他的分我没有意见，如果有更详细的计划麻烦发我一份。”祁昀是速战速决的工作模式，已经有了要走的姿态，“还有用到我的地方吗？”

    宁染看向若岚。

    若岚摇，“请便。”

    宁染有羡慕祁昀走得这么潇洒。他虽然在问还有没有工作，但完全是留不住的姿态。

    宁染敢打赌，即使若岚说还有事要敲定，祁昀也会说资料发他邮箱，然后果断离开。

    和祁昀的果断不同，宁染开始酝酿离开的契机。

    “现在思路有了，”宁染看着重新抱起平板的若岚，“那你先整理容，我们脉络清楚了之后再碰一？”

    “哦，”若岚抬，“我就快整理完了。”