合资”模式而已。而且外资和国企业的待遇是完全不同的，自由度远不及外资，再加上上面还有一堆婆婆，他们能答应你这么？

    第二个方面就是企业制了，孙耀良忘记了一分厂虽是宋援朝说了算，可关键在于一分厂是有上级企业的，这个上级企业就是南都厂。

    宋援朝在南都厂仅仅只是一个副厂，他并不了南都的主，如果宋援朝是江大海的话，恐怕还有可能，可他现在连顾平都不是，这样大事必须通过南都厂办会议才能决定，而且最终还得上报上级门批准，其中的环节和问题实在是太多了，宋援朝本就控制不了。

    不在其位不谋其政，这的确是一个好机会，但宋援朝却没把握到，不过既然孙耀良提起来了，试试倒也无妨？

    问路

    销售公司有孙耀良着，一切都已经走上了正规。

    一分厂的生产是佘亮负责，佘亮这个副厂的非常称职，上上都服气他，把生产给他宋援朝很是放心。

    质检实验室这边负责人是陶桃，在目前国还没实施标准化品控的况，一分厂这边在宋援朝的支持和实验室主任展林红的带领，由陶桃直接负责并初步建立了接近后世品控的标准程。

    品控的标准确定，让一分厂在这方面得到了显著的步，对于生产和产品的本而言是有着相当大的帮助。

    至于保卫科，岳山一来就拿住了原来一分厂的几个保卫科人员，原来的刘贵、唐小军、丁启峰三人现在被岳山的死死的，再也没了最初当一天和尚撞一天钟混日的想法，四个人再加门卫大爷，把整个一分厂的保卫工作的极为扎实。

    此外，宋援朝已经在扩大一分厂保卫科的编制了，随着销售公司搬一分厂，另择他地办公后，接来总仓也将从一分厂搬去，之前的大仓库全改为厂房，只留分作为中转仓使用。

    所以销售公司那边必须派驻保卫科人员，作为平日工作需要。在同岳山商议后，决定从目前一分厂的职工挑人，选两个年轻好人又靠得住的年轻人加保卫科，从而加保卫科的力量。

    一切井井有条，一分厂这台运转了三十多年的老“机”在宋援朝重新“大修”，更换了主要老化的零件之后焕发新生，再一次和当年崭新时那样顺畅地运转起来。

    当全工作走上轨后，宋援朝手上的实际工作反而开始减少了，最初每天忙忙碌碌的他开始慢慢清闲来，有了更多时间去思考和关注其他问题。

    一个企业怎么样，关键是看企业理者的状态。假如企业的理每天忙得不可开，连吃饭的时间都没有，甚至带病在岗不顾自己健康，看起来这个理者似乎很称职，可实际上恰恰是理者的无能。

    有许多人认为理者就是应该以作则的，是应该把全心扑在企业理上的。其实说这话的人要不没有实际的理经验只是纸上谈兵，就或者于某目的故意鼓这样的理方式。

    理企业绝不像想象中的那么简单，作为企业理者假如事必躬亲，大事小事都要自己抓，那么这个企业也差不多就完了。

    这世界上没有人是什么都懂的，更没有人能够有三六臂分术，大家也不是诸葛亮，就连诸葛亮事必躬亲最后也给活活累死，难你比诸葛亮还？