给你参加培训，没要你培训费都算是够意思了。

    那既然有外校的老师要参与，该安排的还是要安排一。

    毕竟之前的培训一般都是照一中的教学工作安排来行的，这会儿来了其他学校的肯定要重新行统筹工作，当然这属于是小问题，陈楚就不打算亲自理了，给了教务来理。

    仔细一想，哎，不对，我这还是教务主任呢！

    到最后还是得我理！

    陈楚这会儿就有疼了，兼多职，有些时候真的是分乏术，之前是暂代副校，所以并没有安排相关人员来理教务的事务，这会儿自己成了副校了……更没人了。

    孙主任估摸着是回不来了，要么江南教局，要么就去西南教局任职。

    所以，这教务主任的人选……得重新选一个。

    可是问题也来了，教务里面绝大分都是临近退休的老了，年轻的并不多。

    而且之前陈楚在教务工作的时候发现即便是少分年轻的，工作效率也不是太行，理问题总是拖延症严重，当然，最重要的还是没多少经验。

    陈楚现在是考虑把年级组或是各科组之中挑一个担任教务主任，但是……这其实是有苦差事的，而且工作质不一样，说实话怕是也没有人愿意来担任。

    e……其实最重要的一还是自己的工作得太好了，卷得别人都不想摊这浑。

    得不行要挨骂，得好也不会比自己好，而且教务工作被自己改革过一番之后，更不愿意教务工作了，万一什么问题还要面临问责。

    就有退两难的觉。

    陈楚现在肯定是注意力主要集中在副校的事务上，但是教务的工作也极为关键。

    压忙不过来。

    如果只是单纯理事务的话，陈楚觉着倒是没什么大问题，因为事务完全可以在学校行，但是要参加教局的会议，工作指导，还有和其他学校的教学工作等等事务，自是分乏术。

    参加了这边就去不了另外一边，谁知其他学校的人见了这样会怎么想？

    遇上问题就要解决问题。

    陈楚很快就有了一个极为大胆的想法。

    文秘三大将……社会实践……校园实验……

    第1401章 章程

    想法归想法，但是要实现的话肯定还是有很多困难的。