“所以现在的现状，其实就是对方往你手掺沙，但是你又阻止不了对方掺沙，是吧？”

    一个分公司，所有的员工就那么多，本就是一个萝卜一个坑。

    如今对方予以利诱，能扛得住这拨诱惑的人还真不多。

    所以邓为民其实一开始，就没有对这个奖项抱有什么期望。

    当然，如果可以的话，邓为民其实可以增加一些岗位，但是这样一来运作成本又会提升，这事可是很容易受到诟病的。

    燕京分公司现在不是被你邓为民搞的好吗？那我就把你刚刚收服的那些收调走，再给你调一些你不好收服的人过来。

    陈理拿过了第二碗豆腐脑，他现在虽然已经不怎么了，但是饭量还是很大的。

    “不行啊~！”

    “大不了你把那些新来的安排到不重要的位置上，先把他们架空了。”

    重是第二件事，他的老上司开始往燕京分公司掺沙了。

    有句老话说的好，在商业竞争中，所谓的忠诚只是因为你开的筹码不够多而已。

    毕竟大家工作的最终目的，还是为了赚钱。谁给的钱多就跟着谁走，这绝对没病。

    雪啤酒的总公司是央企，但是雪不是。

    如果成绩来了还好，这样也算是有个待，但如果没有成绩这就是对方攻击邓为民的一个方向。

    他的那位老上司，在邓为民改换门之后，其实对邓为民的影响就不大了。

    “我们一个分公司，本来人就不多，再架空几个，哪里还有人活啊？”

    可怎么说呢？你邓为民现在攀上枝了，了~动不了你！

    那我就不动你邓为民！

    邓为民没有吃早饭，他给自己了一支烟，靠在椅背上多少显得有些颓废。

    “嗯~！这的确是个问题”

    这样一来，就会影响到燕京分公司的运作，实际上伤害到的不光是公司的利益，还有邓为民的利益。

    如果不是他的老上司的有些过分，把他的太狠，这哥们本不会采纳陈理的那些建议。

    但是邓为民来燕京的时间还是太短了，他才刚刚把燕京分公司的人整合到一起，说收服都有些夸张。

    说白了吧！邓为民邓总，如今的胆还是有些小。

    陈理开始“谋划策”，但是他想到的这些邓为民自然早就想到了。

    真正的收服，是那哪怕队友用各利益诱惑，只要诱惑差距没有大到离谱，大家都会拒绝对方的那。

    他更习惯于稳定，而敢于突破的神有些缺乏。

    “公司主以上的人事，需要由我审批，然后上报。”

    现在来了几个“大爷”，啥也不说把位置给占了，如果邓为民真的只是把他们架空，那活的人就少了。

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被人针对一完全是正常作。

    就这如何不让邓为民寒心？

    “但是上面人事的是他们的人，所以我很难提自己信得过的人。”

    如果他的老上司，在燕京的影响力很不错，邓为民过来也不是不可以接受。

    前面说过，邓为民的老上司在燕京的影响力有限，这也是为什么邓为民知自己被放弃了的原因。

    我动不了你邓为民，但是我可以动燕京分公司的其他人。

    好吧~说放好像是有些过分，毕竟这好歹是燕京，但就是那么个意思。

    尤其是燕京城是有气的，这家伙在自己屋里穿得是短和背心，毕竟陈理来的太早，而且他跟陈理的关系，也没必要讲究这些。

    “不过虽然人事权不在你手上，但是理权在你手上啊！”

    其实这件事，如果再给邓为民一定的时间，这就不算个事。

    毕竟又不是保家卫国。

    只要筹码够多，都是打工人而已，哪里有那么多的忠诚可言。

    至于利诱的差距是在太大那就没什么意义了。

    陈理咽中的大饼，心里慨这小张现在当助理当的有平啊~就这买早餐的技能几乎都给满了。

    但是当邓为民过来的时候，他除了带上了一个小张之外，是找不到一个自己人。

    “嗯~！”

    这大概是他之前在国企落的病，不求有功，但求无过。

    这要是放古代，那就是放啊！

    无论拼实力，拼背景，邓为民的那位老上司都把手伸不到如今的邓为民上来。