没有去制服，苏容径直走过去打开了手册。

    毕竟这是和原住民一样的规则，鉴于「祂」本来就懒得吃原住民，所以被污染的规则并不太多，最重要的是有好几条都错误的很明显。

    迎您来到产品研发工作，请遵守以规则，这能确保您顺利在本门工作。

    十二、红衣、黑衣员工是级员工，见到他们，员工应该主动问好。

    一、产品研发员工的工作时间是周一至周五的8：00-18：00，不可迟到早退，除了重要项目组之外不允许加班。

    九、离开公司后不得对外透公司新品。

    她转抬地看向这个不算太大的写字楼，片刻后转回到了宿舍。

    《产品研发员工工作守则》

    去的一瞬间，她舒了一气。又变成单人怪谈了，也不知现在的规则是怎么样的。到现在都还没有接过加工厂，总觉度有些慢了。

    苏容，转离开了公司。

    第十一条规则的全都是错误的，这个也是一假，不用太多经验的调查员都能看它有问题。员工为什么会突然消失难他们还不知吗？百分百是死了。

    毕竟如果加了私人联系方式，结果对方一离职就完全消失。一次两次还能说自己是遇人不淑，遇到的都是塑料谊。但是次数多了，谁还能不知公司有问题？

    二、在公司，员工应该始终着统一的蓝制服，佩工作证。员工需要通过工作证打卡以及开门，请不要丢失，如果丢失及时报备。

    三、研发的工作有产品设计、确立项目、产品试、产品测评等，遵从主安排，请不要在门行与工作无关的事。

    一共十三条规则，其中六、七、十、十一、十二、十三这六条规则上错误的。

    六、员工遇到任何困难都可以找门主帮忙，主一定会帮助你的。

    如果真的没有时回去，跑到厕所是一个错误的法。但是正确的法是什么呢？如果不知这一的话，万一真的遇到了那况，她必死无疑。

    要说「祂」不会针对自己，苏容是肯定不相信的。还记得之前的公车规则怪谈，她可是被针对了几乎一整条路。

    八、确保在公司午离开门的时候边有认识的人，如果单独一人在外面，在回到门之前，不要理会任何人。

    第七条的错误是最后两句话：[请迅速距离您最近的厕所，直到时间到达两。]

    五、各个项目小组不得对其他小组透本小组研究的方。一旦被发现，将会被辞退。

    十三、员工应该不求回报为公司奉献自我，经常完不成任务的员工会被辞退。

    第六条规则的后一句话是错误的。[主一定会帮你的]，这句话一想就不对，他们都是被“救世之匙”洗脑了的人，一旦员工的行为威胁到了公司，那他们绝对能六亲不认，大义灭亲。

    一条规则的最后一句是错误的，要不是苏容已经从小陈那里知红衣员工有问题，或许还要推测一会儿这条

    不要侥幸认为她不会遇到这况，要知现在这个怪谈里的调查员可就剩她一个了。那还不是大晚上的打手电——显至极。

    十一、同事突然离职是正常的，为了保护员工隐私，请不要向公司询问离职员工的况。

    一个是第十条规则，它的错误在苏容里是可以预见的。这条规则和实习生规则的第十二条一样，目的都只是为了防止他们意识到公司的不对劲。

    关于这个规则怪谈的污染源，苏容心里其实已经有了猜测。可能是办公室里的那些电话，也可能是方主本人，还可能是客服的办公室。又或者是罐加工厂。

    四、只有被产品研发主认为有创新能力的员工可以参与重要项目的研发，重要项目的研发工作于一切。

    不过不是哪，她想要留来的话，都不能破坏。这就是苏容没有尝试消灭污染源的原因。

    七、中午十二到两是午休时间。午一之后请不要离开门区域，以免影响其他员工午休。若您因为某原因，在这个时间段没有及时回到门，请迅速距离您最近的厕所，直到时间到达两。

    不过如果不涉及到公司利益，或许的确可以找他们帮忙。苏容还记得在实习生规则里说过，主对员工负责。现在她也是员工了，那么理说主能帮忙的应该还是会帮忙的。

    还“为了保护员工隐私”，笑死，鬼都不信好吗？

一来上班吧，工作服会和员工需要遵循的守则一起放到你的宿舍里的。”

    十、本公司员工应该有专门的工作账号，不允许互相添加除了工作账号的其他账号。

    就像方主说的，一崭新的蓝制服，和一本手册已经现在了她的宿舍里面。

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