已无力再发动反攻大陆同时军也反对，不给相关资源。

    注1：民国36年12月25日施行之中华民国宪法第85条明定：「公务人员之选，应实行公开竞争之考试制度，并应省区分别规定名额，分区举行考试。非经考试及格者，不得任用。」考试法於37年7月21日修正时，第20条乃合规定：「第1项各省区之公务人员考试，分别在各该省区举行，应考人以本籍为限。第2项全国x之公务人员等考试、普通考试应分省区或联合数省区举行，并应省区分定录取名额，由考试院於考期前三个月公告之，其定额b例标准，为该省区人在三百万以者五人，人超过三百万者，每满一百万人增加一人。」

    注2：民国51年8月29日修正考试法，於第21条第2项原条文之後，增列「但仍得依考试成绩定额标准b例增减录取之。对於无人达到录取标准之省区，得降低录取标准，择优录取一人，但降低录取标准十分，仍无人可资录取时，任其缺额。」但书规定。

    延伸问题一：分省录取公务人员，让相对少数的外省人族群可以在政府任职。原是为平衡大陆各省皆能参与政治的一个取才之计。而在台湾的普考仍依此方式取才，相当程度的排挤了政府延揽人才的功能。请思考您所在的公司，老板有那些选才上的考量，例如星座、年龄层、过往经历等，这些考量对於公司是健康的还是有害的？

    延伸问题二：有一个栏1公尺外省，有一个栏3公尺台湾，在取才标准不同，其实能够到公职服务的台籍jg英，其社会地位和经济资源、能力相对是较的。无怪乎数十年後，台籍jg英能够受到蒋经国的重视，有「台青」的政策培养。在企业中，通常对於阶主，偏好选择男x，试就您的观察，想想是不是相同位置的nvx主，其能力更佳?

    战後初期动园非常凋零，1946年底的纪录动共178，职员只有4人战争幸好并未损及动栏舍，因此战後的建大致沿袭过去的规模。1953年起陆续增建兽医室、扩建园门。

    1955年起增建一些无栅式的展示场如猴丘、熊自然栏等，至1967年改建或兴建综合大楼等10项工程，是战後最大的工程，当时动园的编制已有30人。1952年曾大量买一批动，包括象、豹、熊、狮。1961年开始和日本动园界有相当多的动换及赠、购等接。其中以引颈鹿最为轰动，大家扶老携幼一起到动园仰望牠们，期待着颈鹿能靠过来低看自己一。

    这是动园的沿革，当蒋介石落脚士林官邸後，就开始继续想─中国和中国以外的全世界之争。世界100多国，如果争取到中国以外一较短，实力将会大增。这时招商局的船公司来台以後，海陆运输并未受到的封锁。当产品之後，回台的路上，偶有空船。蒋介石就在想，有没有可能，让我军的粮草放在世界各地，并且源源不断的回台湾。而且这次他在想，如何不再被的宣传战所蒙蔽。