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尽量留他手底
的员工,说明他跟我们是有共同语言的,而且李远方好像对这个条件并不知
,所以今天杨洲在谈判桌上提
的要求很可能只是郭海林的意思,只要不是李远方的意思和杨洲的本意,那就好办多了!从行星电
的
况看,李远方这人放权放得很彻底,对杨洲是非常信任的,如果杨洲同意了我们的要求,事后李远方应该不会说什么。”那个知
者摇了摇
,说
:“有些事
你们是不知
的,虽然行星电
被兼并后,基本上没裁掉一个人,但几乎没有一个带‘
’的人能留在原位,各个机关也
行了大幅度的裁减。郭海林离开南京后,杨洲
上宣布
行结构调整,撤消所有带‘
’的人和机关工作人员的职务,在两个月
重新
行考
,达不到要求的,要么到一线工作,要么卷铺盖走人。调整之后,机关工作人员和领导
的数量只有原先的五分之一不到,另外的五分之四,在行星数据
工资和
福利待遇的诱惑
,再说现在工作也不好找,大都选择到一线工作,只有少数人选择另谋
就。”说到这里,知
者语重心
地说
:“杨洲这人和李远方、宋力忠等人不同,他
期在政府
门和国营企业工作,这些单位中存在什么问题,要想纠正那些问题应该采取什么措施,他比我们这里的任何一个人都要明白。李远方派他来跟你们谈判,是最合适的人选,可说是人尽其才。如果我没猜错的话,以后凡是涉及到与国营企业有关的事
,李远方都会把杨洲派
来,说句难听的话,杨洲正是你们这帮人的克星。大
分国营企业的主要问题是机构臃
和官僚主义等作风严重,要想让一个国营企业扭转局面,换上一两个主要领导是没有用的,就算对各级机关
行大幅度的裁员解决机构臃
问题,但因为在位的还是原来那些人,官僚主义等作风还将一直存在
去,并不能从
本上解决问题。所以杨洲
脆把所有人都换掉来个连
起,他这一手
得实在
明。原来的行星电
,因为历史比较
,在杨洲手里的时候把握得也比较严格,绝大多数的机关工作人员和领导
都是从基层慢慢上去的,最次也在基层呆过几个月镀过金,回到基层去工作,只要稍稍
行一
培训就可以。何况当时的行星电
无论是产品线还是别的方面都在
行调整,他们的员工有充裕的时间重新
行培训。电力通信组建没几年,当时都
了些什么人
去,我们大家心里都很清楚,有些人一
去就是领导
或在机关工作,
本没经过基层锻炼,既不懂义务又不懂技术,全是些一天到晚喝茶聊天吃闲饭的人。而且和原来的行星电
比起来,电力通信的机关工作人员和领导
也太多了些。以杨洲的
脑和责任心,既然李远方把这事
给他全权
理,他能不
得利索
吗?”裁员的要求看来是杨洲的本意,上面的主要领导又已经决定把电力通信卖给行星数据,他们那一万多关系关系
被裁看来是势在必行了,但有些人还是很不甘心,问那个知
人杨洲有什么特殊的
好没有,能不能找到突破
。知
人白了一
说
:“杨洲是从被称人为‘御林军’的那支
队转业的,受过最严格的训练,除了打靶
击和散打外,基本上没有别的
好。平时不
烟不喝酒,不参与任何娱乐活动和普通的
育运动,也没有艺术品收藏的
好。杨洲的老婆当年是当地著名的
女,夫妻
一向很好,据说从来没红过一次脸。惟一的女儿在行星电
工作,已经
嫁,嫁的是行星电
的一个工程师。想跟杨洲找到共同语言,除非是武林
手或者神枪手,武林
手不用说,谁能跟宋力忠比?至于神枪手,李远方这个杀人不眨
的‘冷血杀神’就是。而且他们是近
楼台,我们很难打
去。另外大家不要忘了,陈老爷
跟‘御林军’和那支中央直属的最神秘的特
兵
队有什么关系,否则的话,陈老爷
只在电话里讲了一句话,就能起到那么大的作用吗?”为了防止有人不死心继续冒险,知
人接着说
:“有人可能觉得可以用钱去收买杨洲,这是更行不通的。当年杨洲留在行星电
后,并没有接受李远方事先承诺的五百万年薪,只要求把他的工资提到原来的两倍,足够他每月陪老婆多上两趟街