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第十四章 目标升级门诊部(2/2)

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的了解,她虽然十分看重和在附一医院的工作,但如果郑明森真的什么过分的威胁的话,她一定会定的辞职的。而且以大少的耐心来看,这一天也许来的不会太晚,张凡必须早好准备。既然承诺了,那就一定要到,张凡这位大师兄,向来是言而有信的人。……回到租屋,张凡打开电脑查询起了招聘信息。

    皓然腔的在华区的次中心地段,门五百米就是地铁通便捷,加上还算不错的薪酬,陆续已经有好几份电简历投递过来。张凡一一回信,预约明天在诊所对他们行面试。完这一切,张凡躺在床上,翻了翻新买的《hr从门到通》,然后开始研究起系统商城。从腔诊所到拥有儿科的综合门诊,这其中的跨度不是一般大,依靠常规手段肯定是不可能在一两个月完成的,张凡只能依靠系统。略过了那些天价黑科技,张凡直接拉倒了后面。【初级外立面:20建设】【初级阅览室:80建设】【初级西药房:100建设】【初级中药房:100建设】【初级输室:100建设】【初级会议室:120建设】【初级抢救室:120建设】【初级娱乐室:150建设】【初级专科诊室:150建设】【初级化验室:200建设】【初级拍片室:200建设】……看着林林总总的选项,张凡不禁皱起了眉照相关规定,成立综合门诊需要三个临床科室以及辅助科室,八名执业医师或药剂师,五名注册护士,还需要四百平米以上的建筑面积。(数据略有修改,请勿对号座)张打细算了一,如果想要将皓然腔诊所升级成综合门诊,那么自己至少需要攒:1502(临床科室) 120(输室) 200(化验室) 100(药房)=720(建设)而【今日任务】提供的建设数只有10,就算张个月全月无休,一个月也就300的保底收,如果没有发特殊任务的话,至少需要两个多月才能将诊所升级成为门诊。而且这还只是件而已,其他还有医护、行政、后勤等人员的雇用,医药和设备公司的联络等等麻烦事。甚至就连医护人员的白大褂清洗消毒,医疗垃圾的专业储存对接,这些都是需要统筹考虑的。光是想想就有些压力山大,张凡不得不佩服那些大医院的领导,想要确保这么庞大的医疗机构运转顺畅,其中的学问可真是不少。……第二天是周六,石晓雅原本是休息的,不过张凡和她商量了一,加半天班。小姑娘听说是协助面试招聘,倒也兴致的没有推脱,毕竟她有一的人来疯的格。约定面试的时间是上午九,张凡提前一刻钟赶到了皓然腔,这时候已经有好几位应聘者在大厅中等待了。

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