公司不把你当外人

    “卧槽？我这样答题都能通过测试的？！”公司娱乐区，袁得真看着微信小程序发来的消息，一脸懵。

    他作答这份测试题的时候，是带着一定个人绪的。

    上一份工作，袁得真就充分会了一次什么叫“阎王好见，小鬼难缠”。

    那家公司的老板其实还是好说话，对公司事务也基本给理，自己不怎么手。虽然算不上多好，但至少也不刻薄。

    可到了自己直属上司这里，况可就完全不一样了。

    一些蒜的小事能够扯上半天，上升到很离谱的度，一个需求改来改去，最后了问题，又全都是手员工的责任。

    于是袁得真就越来越混，逐渐从一个有志青年成为了老油老混。

    最后，在又一次背黑锅之后，袁得真狂领导一顿，潇洒辞职，去找新工作了。

    准备应聘的时候，袁得真已经听过一些小消息，说是岿光集团的职测试十分困难，第一测试基本没有什么通过的可能。

    真正决定之后在公司地位的，是第二测试和第三测试。

    多方确认之后，袁得真对第一次测试也就没太放在心上，随便在试题上发了一自己对以前垃圾领导的怨念。

    所以在答题的时候，袁得真突一个领导说的我唱反调，老板的命令我照常执行，公司的规章我认真遵守三大原则，胡答题。

    反正也过不了测试，不如答一气。

    甚至袁得真都不认为自己能够最终被岿光录取——从过去的资料显示，这家公司特别喜招应届大学生或是工作经验并不丰富的员工。

    是个年轻且充满活力的团队。

    袁得真虽然岁数也不算大，但毕竟是工作了好几年的“老混”，看起来并不像是岿光喜的员工。

    然后，他居然就这么通过了测试。

    “我居然过了？”袁得真难以置信的站了起来，“这判题标准到底是啥？”

    与袁得真相反的是，他周围所有人脸上都是失望和茫然，显然是没能在第一测试中通过。

    听到袁得真这么喊了一句，不少人把目光转过来，中隐隐有羡慕。

    岿光集团的福利待遇早就不是什么秘密了，而现在的岗位分分取决于职测试，就说明袁得真能够得到一个相对不错的岗位……

    更，工资福利，以后的晋升空间也就更广。

    陆舒媛的声音适时传来，打断了应聘者们的思考：“请第一没有通过测试的各位到前台来领取《员工守则》，准备一测试。”

    说完，陆舒媛走到袁得真前，礼貌的问：“你好，请问是袁得真先生吗？”

    袁得真有些手忙脚，：“啊，是，是我。”

    从其他员工对陆舒媛的态度可以看，这个漂亮的女肯定是个资质老，又能服众的公司领导。

    现在还没职，就被大领导找上门来了？

    陆舒媛笑：“好，请跟我来，我们公司的老板想见你一面，和你聊聊。”

    “公司老板？和我？”袁得真瞪大了睛。

    在以前公司工作的时候，袁得真也是在极其偶然的机会才和那不怎么事的老板说上了两句话，人家连自己的名字都未必记得。

    现在自己都还没职呢，居然直接就能面见公司的boss了？

    陆舒媛轻轻：“不用张，只是一次非正式的简单谈话。”

    怎么可能不张！

    袁得真整理了一自己的衣服，压忐忑：“那请您带路。”