再想想杨若谦创造的那一个个奇迹，一个个成功的案例，原本就伟岸的姿更是多了好几层光环。

    仿佛这样的人，注定就是成功的，注定就是赚钱的……

    最固的堡垒往往会从瓦解

    刚刚和邵一奇敲定一个项目的杨若谦神清气，把自己状态最好的一面展示给了新员工们。

    “人都来齐了是吗？到会议室开个会吧。”

    说完，杨若谦直接推门走了会议室。

    其他人赶忙停了手上的工作，纷纷站起来，一个一个排着队，跟在黄维后，一噪音也不敢发来。

    作为职场老人，他们知什么是枪打鸟，都尽可能的低，安静快速的在会议室里找个位置坐，避免被新老板关注到。

    以前在老公司，被老领导训话的时候，大家也一样是这个态度，表现得非常听话。

    反正大家都知公司是条破船，要不了多久就得沉，那还不如闭上耳朵闭上睛，能混一个月是一个月。

    在那环境里，别说努力了，就是真的创造了一个奇迹，对大局也于事无补。

    现在只不过换了一个工作地，换了一个上司，该啥还是啥，区别不大。

    唯一希望的，就是新老板不要过多手公司事务……

    如果能成绩，或者让业绩步，指不定公司能被保留来呢。

    黄维是最后一个走会议室的，看到同事们脸上麻木又悲观的绪，心里很不是滋味。

    之前在参观新公司工作环境的时候，大家兴致都还的，原来只是用一外人看闹的心态在看啊……

    以公司的现状，确实没多少底气能够保住现有的这些东西。

    但好不容易有一次机会，至少也该争取一不是吗。

    “好了，都安静坐，听杨总说话！”这时，那老领导不知从哪里变了一杯茶，一边笑容满面的给杨若谦递茶，一边凶神恶煞的训斥员工。

    两幅面孔，竟然可以在短时间里来回无切换，不得不说也是一本领。

    他这么自然是有小心思的——在曾经的火集团，他于四把手的地位。

    在上的三位自然是三位老东。

    现在公司被收购，东们拿钱走人，也很识趣的从公司自动离职，他这个四把手一跃直接就成为火唱片公司的一把手了！

    虽然职务暂时还没变更，但空缺的那几个位置，舍我其谁？