杨总，毕竟在技术方面还在比较新的领域，有些地方被卡了脖，需要一定时间去攻破。”

    在无障碍买件和件后，这个所谓的卡脖很快就能被逆向突破，本要不了多时间。

    只要稍微等等，很多费就不是必须的。

    可惜，这个负责人懂技术，懂成本，但显然不懂岿光集团和杨若谦。

    杨总当时就不满的说：“卡脖了我们就要找找自己的原因，而不是一味的拖延！你看看人家路易十六怎么就不会被卡脖呢？”

    “加预算，岿光集团不是那因为一困难就妥协的公司！”

    一番言论来，整个项目组的人都被杨总的决心和例说服，总算接受了预算的增加。

    折腾足足一周后，实在折腾不动其他项目的杨总叹了气，打开系统开始查询违规项目。

    “用公款给员工发节红包，算不算违规行为？”

    【查询中……】

    【查询完毕，以岿光集团当前规模，员工平均红包只要不超过200，可使用公账钱款】

    “好！”

    自从系统升级，公司规模越来越大，曾经各各样的限制都放宽了不少。

    比如慈善基金的限制越来越少，比如允许给自己开的保底工资越来越多。

    现在的杨总，已经是月底薪五千的收人群了。

    看完简单的总结，杨若谦了，把这个总结归纳成了一句话：“过两天就准备放假回家了……又是一年过去，我的公司非但没有破产，反而欣欣向荣，真是太失败了。”

    现在的岿光集团，竟然要将整个季度的希望寄托在一堆空气上面，不得不说确实是彻彻尾的失败。

    整个公司，挑细选足足四位数的员工，竟无一人可堪大用，实在令人叹。

    叹完，杨若谦拿手机，准备把正事都完。

    他打开了群，在里面at了全成员。

    齐慕（秘书总助）：“杨总您有什么吩咐？”

    常芷晴（运营总监）：“随时待命～”