而大老板则各言刁难……

    杨若谦叹了气，招呼园坐，语重心的说：“看你的样，你还没有完全摆脱上一份工作对你的影响，也没怎么适应岿光集团的工作环境。”

    看着新员工懵的样，杨若谦又叹了气：“创新创新，就

    杨若谦想了想自己从各电影和电视剧上学到的剧，控制自己不笑声来，沉声问：“你的意思呢？”

    园侃侃而谈，向杨总痛陈利弊。

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    “而且，有些动如果绪异常，很容易现伤害饲养员的况，那个时候无论是对动园的声望还是对集团的声望，应该都有不小的打击……”

    果然扯到这个问题了！

    “杨总，您放心，我肯定不会让动园变成慈善机构的。”见大老板没有明确表示态度，园连忙解释，“只是我想使用一些更柔和的方式……而且，从成本角度考虑，被期迫，绪低落的动，哪怕被圈养起来好吃好喝，寿命同样不会有多。”

    那还可惜的……

    园其实还有很多话要说，却没想到大老板竟然答应的这么快。

    结果对面不但一答应，还嫌自己的变动不够大？

    “没事，你说吧。”杨若谦了。

    “……”

    只是岿光集团本自带量，理也很人化，盈利压力会小一些，而且动园新建，园觉得自己的发挥空间会稍微大一。

    “啊，没，没有了，这样就足够了。”

    一开始园觉得以盈利为主要目的的公司老板能答应他刚才说的那些东西都十分艰难，他都好了被训斥，好了退好几步的准备。

    园刚刚还稍有不安的绪稳定了来，先打了一剂预防针：“杨总，您放心，不是什么特别颠覆的事。”

    园挠了挠，说：“杨总，您其实知，大多数未驯化的动表演，对动本而言都是一极大的伤害吧？”

    不愧是老一辈动好者，不愧是千挑万选找来的英，连借都提前帮杨总说了！

    杨若谦觉得差不多了，理由够充分了，于是：“你说的有理，那就你说的来吧……还有其他什么想法吗？”

    想法肯定有，创意也肯定有……但这一切还是要建立在能盈利的基础上。

    动园也不是什么稀奇的东西，各成功的盈利模式早就有了定式，不怎么需要改变了。

板问这问题，多多少少会让人有些张，园吞了唾，说：“杨总，是一些我之前就想过的，我个人认为比较成熟的想法了……其实改变也不那么激。”

    这画面，应该现在一个森森的办公室里，一位充满梦想的员工拿着一份十分理想化的报告，站在满脸冷漠的大老板面前慷慨陈词。

    果然，杨总和传说中的一样，对各创意的接受度非常。

    他不可能真的任，想什么就什么。

    来一场张刺激的夜间冒险

    “当然，这不是你的责任……毕竟你从职到现在都没到公司总去过一次。”

    “激一好。”杨若谦一脸严肃，“你要知，我们集团就提倡一个创新，只要是创意我们都会予以支持，你放心大胆的说就可以了。”

    “动一旦死亡，又需要钱买新的动，这一来一回，成本也的。”

    园：“啊？”

    “我再重申一遍，在我们公司，最需要的就是天行空的想象力和创造力。只是减少一份动表演，叫什么创意呢？这样的改变，和其他普通的野生动园又有什么本质的区别？”

    否则自己这么大一个娱乐圈大老板，主动跟员工说什么动表演要人化之类的东西……总觉有怪怪的。

    不过也正常，要是谁一开始上来就扯个让旅客和动在野生环境来一场大逃杀之类的“创意”，也不太可能被接受。