季辞屋里有人,广东分公司总经理,正在汇报粤港澳大湾区市场经营况。因为横跨多个监
主
,报告
容有些复杂,他在里面已经待了一个多小时。
冷厉,简洁,不留面,每句话都挟带锋芒,三句话不到就抬腕看表,季总今天显然耐心欠缺。
季辞将目光从闭的门扉收回,拿起了
线电话。
不过他准备的三十多页ppt,一页都没能展示,季总两分钟翻完,四个字终结了对话:“不错,保持。”
梁冰半是同、半是幸灾乐祸:“好的,不过,曦总说她回来了,可以亲自汇报,现在叫她吗?”
广东分公司总经理是当地人,普通话讲得吃力,一句话三遍才能捋顺,季辞继续听了十分钟,终于有些心烦气躁。
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善于从数字和事实中寻找方向,是他作为科研工作者的习惯,愿意让对方说话,只是想一步验证和判断。
季辞沉默一秒:“让她等。”
所有经营结果他都看过,任凭对方绽莲
,他只相信白纸黑字。
问完,他将报告扔回给对方:“不用回答,知你答不
来,限月底前整改到位。”
又过了两分钟。
季辞:“现在不忙。”
面居然排了这么多人,立刻萌生退缩之意。
外间的秘书室里,梁冰忍住才没翻
白
:“行政
吗?已经
去了,刚才人太多,说等您不忙的时候再来请示。”
好在季总为人儒雅,不会当面叫人难堪。
小梁没等老板发问,给贴心提示,行政
来汇报杭州行程,曦总在忙,上来的是音
。
电话来时,季辞有些诧异,梁冰一般不会这么没分寸,如果是柳董找他,会直接打他手机。
梁冰却不容她退缩,直接拨通了线电话。
在对方继续试图粉饰时,季辞打断了他的陈述,连抛好几个问题,每一个都直切要害。
随后去的几个人,同样受到了无
的鞭笞。
季辞接手销售渠半年,所有分支机构都领教过他的专业,几十张报表,随手一翻就能找
数据漏
。
行程的事,说急也急,说不急也能等,正好找个借拖延时间,等到王云曦回来,她好逃过这一劫。
从门到
门,快得像一阵龙卷风。
最后一个去的分公司负责人,履职刚一个月,听闻新老板是这
风格,
了办公室半天没敢张嘴。
这印象在今天被彻底打破。
反倒他没有挨骂,成为硕果仅存的幸运儿。