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第59章(2/2)

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    “什么叫竟然……姜晓茹优秀的……”

    陈嘉棋愣了,是这个理。

    “我目前还不够格。”

    “姜组是后备人选之一,”她继续说自己这段时间的观察,“但其实曦总对她不算满意,只能说是个权宜之选。”

    “好你的本职工作就行,别手低,小心闪了腰。”他嘴上并不服气。

    “跟谁换位?换什么位?”陈嘉棋放弃了思考。

    “缺的是既能活,又能换位思考的。”

    “可是她上的烙印太重,你想,万一将来不是小柳总上位,不就白培养了。要是季总接班,能选姜组主导行政?”

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    “你想参与竞争……?”

    陈嘉棋工作六年,也算相对资,愣是没听懂程音葫芦里卖得什么药。他瞬间梦回大学时代——每次面对程音,他总觉得自己双商掉线,低人一等。

    “刚你还说没有更趁手的……”麻,思路又跟丢了。

    “所以你打算取而代之?靠你来活?”陈嘉棋觉得自己终于跟上了思路。

    “本来就是我自己的事,我的意思是,得在更大的框架思维和更的站位,去好本职工作。像老板一样思考,同时牢记自己只是一拐杖。”

    傍晚,两人坐在酒店的院,临湖的一个小亭中。西湖的波澜将夕摇成万亿片碎金,豪奢地撒了程音一,她这句话里的野望,让陈嘉棋压没法接。

    他有屈辱,又有卑微地请教:“什么拐杖?”

    程音倒好,一开就问:“我们曦总是不是在找接班人?”

    “那你是要……?”

    “现在谁能看得清……”

    程音看着他,没表,也没说话。陈嘉棋羞愧低:“我知你不是这人。”

    “曦总还有五年时间才退休,虽然需求没有那么迫切,但肯定已经开始能接班的人。除了咱们王组,其他组都有机会,但她最仰仗的,竟然是姜组。”

    “跟老板换位,”程音耐心解释,“最好的考生,是能摸清题人心理的考生。最好的员工,是用老板思维来思考的员工。打开界,关注全局,知她想要什么,缺乏什么,才能事半功倍啊。”



    “这世上,不缺会活的人。”

    “当拐杖。”

    “就是因为看不清,更没理在其中一方押注,只能说明暂时没有更好的选择,也没有更趁手的帮手,还得依靠姜组活。”

    “就算是姜组,也没你这么敢想……”他一转念,惊问,“程音!你该不会真打算通过小柳总……”