很快公司就传遍了，陈知夏招不到人，整来了一堆歪瓜裂枣。

    茶间里人影耸动。

    都心不在焉的接着茶，就为了接耳的吃瓜。

    “你们看到了吗，人事整了一堆起奇奇怪怪的人职。”

    “全市的神小伙估计都被她收了吧。”

    从公司大厅看向茶间就能看到一群人抱着杯喝着，笑得前仰后合。

    “得了吧，你没听那个叫丘文的男生，说话都吃了，还怎么接待客人，哈哈哈。”

    “还有那个神小妹，我敢打赌，不了三天就跑路了。”

    ……

    陈知夏一直在不远默默的听着她们的嘲讽，她没有选择上前去阻止。

    而是，选择用结果说话。

    她敢这样决定，源于她突然想起老师说的。

    人力资源六大模块可以解决99的企业理问题。

    她相信任何人通过人力资源的培养都可以成为人才。

    陈知夏笑了笑，懒得理会。

    多年后，她们和她终究也会成为两个圈的人。

    陈知夏班回家后，加班加的学习关于人才培养的课程。