招总本就是个鲁汉，嗓门一杠上来：“我说知夏，你怎么火气这么大，人家客骂，也有人家的理，拿这个钱就是这个事，有什么抱怨的，不要在那边断章取义，助员工的歪风邪气，你还不知我们公司是搞服务的吗，一个人事的嗓门还大，自己不带，以后底的怎么？”

    就是护犊。

    陈知夏立飞到营销总监办公室，打了个微笑：“招总，在忙呢？”

    招总好歹也是总监，他今早才欺负过助理，这沙影还是能听来的。

    招总看到陈知夏，好歹是老板的人，还是客气的说：“呀，陈经理，今天有空过来，这刮的什么风呢？”

    招总担心新人扣他考勤，无非就是给个威呗。

    助理：“他说我的考勤笨，算都算不明白，还说我扣他钱。”

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    售楼都没过新人。

    这招总刚来公司都快起飞了，再不唬着，助理以后都沦落给他倒垃圾了。

    招总呵呵大笑：“哟，我这格，你觉得还有心的必要吗？”

    陈知夏：“招总，你过中介，也会过吧，有些客自持自己是上帝，略懂一二三地产知识，过来房也没买，纯属是为了发，就把售楼的先骂一顿，作为员工的即使很委屈也不敢对客发火呀，所以说，这些小姑娘都是有职业德的。”

    招总：“小委屈，怎么可能？哪个接待？”

    人事，人小权大。

    虽然还不至于到设计绩效胡搅蛮缠的份上，但是吓唬吓唬这些总监也绰绰有余。

    陈知夏一般也不会扣，但是你吓唬新人就是不对了。

    陈知夏虽然是个经理，但是手上握的制度就是“玉玺”。

    顿了顿，提了音调：“所以有些客，仗着自己有几个臭钱，满腹怨气，就欺负弱者，那些欺负他的他着，那些对他好对他礼貌的，把别人对他的苦发在她们上，你说是不是让人很讨厌嘛？”

    陈知夏没什么病。

    陈知夏一听就知怎么回事，以前门就她一个人，所以考勤给了纳去，现在人手充足，考勤这个模块又回到了人事。纳以前也就应付一，没有扣的考勤。

    陈知夏笑了笑：“你来公司这么久了，我理应过来看看你在这边呆着还习惯不，看一有什么是我能帮得上忙的？”

    陈知夏反而淡定的笑了笑：“招总，你看我应该怎么带好呢？正好，最近也想向你请教，营销的绩效考怎么呢？上班时间应该怎么定比较好？”

    陈知夏：“是的呐，你自然是不用心的，就是售楼新来的接待，今天有小委屈。”