顿了顿，掏真心话，希望彼此达成共识：“我和别的领导不一样，别人总想抠员工的钱，而我，总想着给员工更好的福利，更好的休假。比起勾心斗角，我更倾向于把所有竞争对手变成朋友，实现双赢，因为每个人不仅仅是在工作，而是肩负生活的重担，应该相互理解和谅。我觉得职场最好的结局，不是胜利，而是携手成，你说呢？”

    胡希薇抗争的神稍微的柔和。

    像这类事谨慎的人，更需要一些时间思考，陈知夏不打算说太多，让她好好去权衡利弊：“中午你加班也累了，早回去忙吧。好了门工作计划，给我一份。”

    这份工作计划就是摸底胡希薇会不会跟着她走。如果胡希薇提了详细认真的工作规划，一定是认同她，反之，则可能要继续斗争。

    胡希薇走后，督导经理洪盛走了来。

    洪盛三十多岁，五官得还可以，但是，已经有一脱发的痕迹，面相看起来很凶极其的不好相，抬的骄傲，仿佛时刻都在标榜自己是重要人。

    陈知夏一就知，洪盛的理风格一定很凶，时常对底大吼大叫，期形成了一霸气质。

    虽然凶让人害怕，但是，谁会跟着天天凶你的人死心塌地的，怪不得理的门店业绩毫无起。

    他明显缺双商。

    即便他这样了，陈知夏还是要包容他，原因是手上没有应急的替补人员。

    非常需要包容心，能够包容底形形的人，并且善于利用他们的优，激发他们的潜力。

    要理这类型属，需要一边捧着一边打压，捧着是给足自尊，打压是阻止他嚣张的飞到上级上撒野。

    陈知夏给洪盛递了烟：“盛哥，一。”

    听到拉近距离的称呼，被上级尊重，洪盛那霸气的脸瞬间化为温和：“还是不了，我怕陈总你闻着难受。”