有了态度,加以建立完善的理监督制度就可以了。
而这些人之中,最重要的就是胡希薇的态度,企业改革离不开人力资源的冲锋,而改革初期需要一个非常靠谱的前线战友。
陈知夏笑着:“嗯呐。”
“送,送,给我的吗?”小秋有不敢置信。
从来没有一个领导会特意在意一个小助理的生日,小秋有些动:“陈总,谢谢你。”
小秋慢慢的扒开礼盒,里面放的是一个品牌的手表,小秋看到以后有
不敢拿:“陈总,这要一千多块,太让您破费了。”
陈知夏温柔的说:“我都说了,我就你这么一个助理,也是我最亲近的人,我不记得别人的,也要记得你的。”
陈知夏决定小试刀。
陈知夏主动打开糕的外包装,陪小秋过完了生日。
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陈知夏笑了笑:“一个手表就把自己卖了?我只是想给你庆祝生日,不是想让你哭,生日快乐,小
女,恭喜你又
大一岁了。”
或者,对她来说,生日庆祝也是一奢侈。
陈知夏给胡希薇发了消息,过了一分钟她就如约到了办公室,态度逐渐在变好。但是,她是一个心计很多的人,从表面很难看是否真心跟随陈知夏。
胡希薇思考了一会问:“大概什么时候开始实施呢?有没有什么需要特殊备注的。”
好像生活里,很少有人这样温。小秋突然的
动,
眶微微的泛红。
陈知夏思考了一会:“办公室卫生制度,就是一个小理,不用特地开会说这个事,你
好制度了给余总过一遍,就可以
发,第二天开始执行。”
陈知夏对胡希薇说:“公司的战略我也宣讲过了,现在就差执行。我的计划是先从一些简易的小事开始启动,比如办公室卫生理先
一个标准来,日后
理门店的5s,也能让
边的人心服
服,我想听听你的意见。”
生日, 忘记了呀?”
小秋才突然想起:“对呀,今天好像是我生日,陈总你怎么知。”
忙完小秋的生日,陈知夏又看了一遍各门
的工作计划,她看的不是结果而是态度。
随后从屉里拿
一个粉红
的礼
盒放在桌面上,神秘的说:“小秋,你打开看看里面是什么。”
陈知夏没回应,抓过小秋的手,将手表给她上:“你是我助理,给我
事最多看的是时间,我希望它可以代替我一直陪伴着你渡过职场的坎坎坷坷,一路帆顺。”
小秋生在重男轻女家,毕业了就自
其力,和父母关系也不亲密,打小就没庆祝过生日,更不会记得生日的日
。
陈知夏说:“你不是给我发过名册吗?”