误解，给上级找事，迫上级解除规章制度，打压上级的工作能力。

    所有人的刀锋都对着她。

    “就算要改革，也要先等营业额上去了，再行整改呀，现在缺手缺脚的，员工闹离职一也补不上人。”

    陈知夏以为是余总找他解释这个问题，她好了笔记，正准备好好解释一番，到了余总办公室看到胡希薇和几个门店店也在。看到她来了，他们盯着她，仿佛审判犯人一样。

    洪盛是想跟着陈知夏的，受胡希薇的影响，态度经常左摇右摆。

    随后收到洪盛发来的急消息。

    店都是从服务员成起来，都是直，吐槽里掩盖不住的心虚。

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    这况和集罢工质差不多了。

    “早上来货，几百斤东西就两个营业员再。碰上有人休假，就一个人上班，又要搬货，又要收拾卫生，又要打包，又要切果，又要收银。当然我们也是想好服务，但是人手不够。”

    就知胡希薇一定会给她搞事。

    这上的人除了洪盛没谁。

    余总从她来到坐都没有往日的，表凝固。

    了问题他们不去找督导经理，反而找到老板，说明什么，上的人压着他们这么的。

    他们说的话听起来条条是理，细品起来漏百。服务行业不你有一百八十理由，服务都是必的。试想，谁会去一家甩脸骂人的门店购？

    拉不拢的人，就是路上的绊脚石。

    “基层岗位不像我们理层，还会提前一个月提离职，有时候不了，工资都不拿直接跑了，到时候找谁来营业？这不是让我们很为难吗？”

    陈知夏瞪了一这几个店，才住嘴。

    办公室理制度也没实施去，再解除程理制度，开局两个制度都被扼杀，陈知夏的能力会立被所有人否认。

    陈知夏刚坐就被各轰炸。

    陈知夏仿佛就被轰炸了一样，洪盛刚发完短信，就收到余总的信息：知夏，你赶快来我办公室一趟，有要事找你。

    胡希薇倒好，置事外，等着店吐槽。

    陈知夏刚坐，一帮店就开始发言：“公司现在营业况不好，门店有时候为了节约开支，才用了四个人，工作量又很大，营业员早早就过来上班，有时候班都忙不完，这阵都在加班。”

    洪盛：“陈总，实施理程后，45家直营店，就有30家店的员工申请离职，都没人活了！！！！每家门店就五个人上班，辞职一个人就没法活了，现在这事特别急。你看要不要先解除程理制度，先缓和一。”