嗯，因为有亲友问了，我就顺便在这里澄清一:

    1关于杉杉的加班时间，他是没有加班费的，约砲打六半的班卡，回来纯属奉献，所以没有领加班费去约砲的问题。

    他平常的加班时数列在年终奖金的加成乘係数里，是这样领奖金的主阶就知了，我不赘述。

    2关于修改，邱宥翔并非无中生有，而是在现有程式上修改，有完整的资料库可以查询相同產品的前人作品，幸运一的话或许也会找到同样要求的修订，有时客要的，只是动作时间的延或缩短，这是不收费的修改，但还是要有人来写啊。

    前辈们手上的才是十天半个月也未必磨的来的加价案，有时甚至必须转给专案理。

    3或许是我孤陋寡闻了，不过我公司的工程，支援技术门组是必须跟业务一同接洽客的，业务的专业肯定不如技术门，所有要换的料以及修改的韧甚至是收多少钱，都是技术门说了算，他们总是知最新的用料，拥有最好的设备。

    4最后我说来请不要人，我不知别人的公司怎么样，我只能说我的世界是这样的，台湾一栋大楼对岸有两大厂养着几千人，產品在欧洲市佔30up，其他地区的我就不好再透，总之也是该產品全球十大了，这就是我每天面对的工作与格局，我相信大家的公司文化都是不一样的，所以故事背景上的文化差异还请大家多多包xd

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    变龙(11)

    ！一失足成千古恨！他从来没有这么衝动过！

    坐在楼梯上，邱宥翔拨了一造型好看的发，有些颓然地把埋在膝盖里，不断在心底咒骂自己的沉不住气。

    本来就已经够渺茫的，如今全被他搞砸了，邱宥翔恨不得自己几个耳光看看时间能不能回到半小时前。

    原本，他并没有这么认真的。

    起先他对于人人称讚的组抱持的是一钦佩与崇拜，他佩服只比自己大上几岁的组能在事业上获得这样的成就，而且前途无可限量，本已经是默认的一任课接班人。

    而在酒吧巧遇对方的那晚，则是勾起了他的兴趣，从此之后开始趁着与前辈们间聊时打听组的大小琐事，也试着观察对方的作息以及所有的习惯。