该给我的助理发邮件，每个人都可以给我助理发邮件，当然你要把问题的逻辑整理清楚了再发，然后在开简短的调问题的严重，以保证我的助理能快速t到你的。”

    “但是人本没有总裁助理啊！”

    “小康有啊，发给小康的总裁助理。至于人集团……”楚垣夕心说看来人也应该设置个总裁助理了。他原以为以人相对简单的结构和业务没必要再设一个助理，设了之后没事可反而很别扭。

    问题是让什么人来这个助理呢？刘靓？这倒是个以助理为职业的人选，但是楚垣夕快速否掉了，冯林？冯林报了ba的班上就要开学了，来助理不合适。要不……

    “小哥哥，要不你来我的总裁助理怎么样？反正我看你在姚广田那肯定不去了。”

    邓一，公司里早有传言总裁周围全是女但是本不兴趣，现在居然要提男助理了？

    他不由得期期艾艾的问：“那个，您看上我什么地方了？”

    楚垣夕心说看你有什么优你好改是吗？什么优呢？愿意耽误这么时间，主要就是邓免疫了姚广田的debuff让他觉得有意思。官威这东西是客观存在的，人在阶级社会里，阶级属无法轻易摆脱。当然也不排除邓是个愣青的可能，这就得观察一了，不行再开掉。

    “我看你虽然轴的，但是工作积极还可以，很多人遇到类似的事就从了，你一直都不服，说明你非常相信自己的判断，虽然这个判断我觉得是错的。如果一定要培养的话，我更倾向于培养有迷之自信的人，这人只需要加的能力就会变得比较厉害，循规蹈矩的人不但要培养能力，心不够大。”

    说到这里楚垣夕忽然又想到了阿哑，其实阿哑也是心非常大的，而且越年轻越值得培养。可惜了……

    今天阿哑也来。实际上那两位要来访还是让楚垣夕意外的，更意外的是阿哑居然跑到小李那去了，这次造访还是阿哑在中间牵线。

    很快理完邓调岗的事，人也已经到了，让楚垣夕意外的是oto的小李还是724的田慎治，汉语都说的相当利索。

    所以楚垣夕首先要到面对阿哑面不改，阿哑是肯定要跟着来的。

    等双方落座，他比较明智的略过阿哑离职的事不提，也没提起“怎么不回人啊”这么虚伪的问题。

    通过寒暄中的观察，他发现这三位的心理活动差异非常大。

    阿哑是带有复杂绪的，如果他是个女的，就是“有千言万语想要倾诉但是又不想说”的纠结状态。

    小李乐呵呵的本看不来心理活动，这是优质创业者必然拥有的素质。就算公司已经垮了，打起来了，优质创业者面对投资人的时候仍然能够谈阔论，讲类似“生态化反”一样的故事，所谓公司崩于前而不变，撕兴于左而耳不闻，这样才能起死回生，能续一是一。

    而田慎治则有些谨慎。谨慎要么源于惧怕，要么是有什么难度较大的需求。不过岛国人大多数都生活在谨慎的日常状态里，倒是不能照正常人的光去看。