是公司业务繁忙的，各个产品都在有条不紊的推，然而这本就不像话你们知吗？一个账上有三百多亿现金的公司就这么几条产品线，这个公司明明很却过分谨慎！

    不是我不想更多的产品，也不是没力，而是不知该什么。咱不能为了而，项目追求的是赚钱，或者没赚钱，但是赚到声量也可以。我现在苦恼的是不知从容的角度发该啥能达到《世山》、《无昏君》的程度，或者差一其实也可以，但是总不能差太多吧？差太多我不要面哒？公司名誉也受损。

    这就是为什么我要慎重思考退位让贤，我，总裁ceo董事，不知啥合适，但又不想瞎折腾。”

    说到这里台爆发海量的久的掌声。

    曹珊今天也来了，而且坐在第一桌，这桌都是公司和创始人，一起跟着鼓掌。看楚垣夕一脸坦然的样，她琢磨着是不是楚垣夕把掌声当作对他坦的赞了？其实不折腾才是鼓掌的原因啊喂！员工最讨厌的不是老板给安排量的工作，而是老板捺不住自己躁动的心然后瞎折腾。

    此时，她旁边的杨苑低声说：“就楚垣夕这样的还想当甩手掌柜的？他也不想想？门都没有啊！”

    “为虾米？”

    “比如他刚才说的话，获得的是掌声。要是还是这个场合，换个人说，你品品？咱们这桌人谁说这个话能不被？”

    曹珊漠然，只听楚垣夕接着说：“咱总不能盲动对吧？招一千个新人来，它十个项目，至于什么无所谓，把储备的ip都拿来胡运营一番。或者招程序猿开发app，什么什么。这肯定不行，我相信大家伙也不乐意我把钱这么烧掉，把人自媒的力量挥霍在无用的地方。

    那么现在其实公司维持的是一小而的状态，被动维持，在外人看来很好，很有影响力，很能赚钱。然而事实是想不小而都不行。这就是我努力推动杨健纲他们孵化创业的原因，他们走业务的时候人打辅助，同时也会得到很多业务，对集团是有促的。

    所以我才努力让有能力的人尽量开枝散叶，希望兄弟们，你们中，有人能够教我怎么，不只是杨健纲他们，也包括你们所有在座的。

    今天为什么没有甘新买菜的人来参加年会啊？集团在甘新买菜上投的钱比孵化创业的都多，但是甘新买菜跟人业务没叠，对他们是纯投资，我也没指望甘新买菜的兄弟教我怎么壮大人集团。

    总之，因为这个原因，我很自然的就要考虑有没有更合适的人选。基本上，明年2021年，我们要启动上市程，我希望上市这事儿尘埃落定之后至少我能把总裁的位让来，我继续当ceo和董事，或者ceo也让来是最好。

    但是我想让贤，这个贤人在哪呢？萧规曹随可不行，那还不如我继续苟着，我的继任者必须有创新，让集团更上一步。

    说声叔来领导人集团从容角度合适，但是声叔目前起到的作用对集团来说……不是对版权公司来说啊，对版权公司声叔极为重要。对集团来说叔儿就相当于顾问 容提供者，比略多一个顾问功能，这差太远了，理方面还不如陆羽得到的锻炼多。

    其他人呢？让朱魑来我估计我先哭你们后哭。莫妮卡不接地气，杨苑不够主动，这么一看我大清药啊……赵杰杨健纲于文辉都是一时之选但是只是某方面的俊杰，还没有成为全局的豪杰，这么一看转了一圈，似乎只有拿拿的曹珊可能可堪大用？问题是她期游离在公司外，不可能服众的。何况她也不见得比我更懂容。”