昨天没断更啊喂，578章被404了而已。你们都懂

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    “那你觉得他在哪？让自己成为不可或缺的人所以就没人反对他了？”声叔嗤笑不已，“你这思路也太diao丝了吧？员工才是努力成为不可替代的人以保证不被裁员啊，当总裁的怎么可能这么想呢？你这典型的皇后娘娘肯定每天都用金锅烙大饼的想法。”

    “不是不是。”杜立连忙摆手，“我的意思是，首先楚总的事都非常厉害、、没话可说。但是，他自己也说了，集团攒钱攒的特别过分。那叔儿，你觉得是楚总真没能力开别的产品线，还是他不想开啊？

    我觉得是他不想开，他在克制。有好几百亿在手，想什么不了啊？想开产品线的话特别特别容易，直接向社会招聘副总裁不就行了吗？你看看楚总在小康是怎么的，有声有，求才若渴啊，空降了多少？楚总控制的非常好，不对的人直接开掉，对的人委以重任，甚至直接招cxo。人一个都没有，楚总想有肯定可以有，但是真没有。”

    声叔知这说的是楚垣夕从考拉挖的事，三个目标最后来了俩，商业智能总监和首席产品官cpo都到位了，首席市场官没能挖成，去了一家叫“天鲜”的鲜加工企业，让楚垣夕不得不继续他的招聘之旅。

    这是小康第一次直接引cxo级别的，虽然并不是副总裁级别，但是在小康外都引起不小的讨论。所谓的外当然就是人了，两家公司在一块办公，互相之间都熟的很。

    至于杜立清楚小康的状况就更没说的了，因为他有大量的前同事转岗到小康去，大多数还是地推跟着廖星星闯江湖，少分转到了其它岗位上，平常经常见面的。

    而且声叔比普通员工懂的更多一，所谓副总裁，有的时候真不如cxo好使，所谓选择大于努力，副总裁负责的是努力，cxo负责的是选择。

    此时听杜立这么一说，心想也是啊，人不但可以吃cxo级别的，甚至可以直接拍钱搞兼并，钱节约时间，拿优质的团队和资产。这些理连杜立都懂，楚垣夕怎么可能不懂呢？

    但是要说楚垣夕不上心、什么都不搞那也不是，光今年人传媒的任务就是超负荷了，朱魑等到开之后简直无惨。当然了他自己也好不到哪去，俩电影的剧本他最少得负责设计概念，然后找到合适的编剧，或者自己当编剧；然后两到三个综艺的台本他也跑不了，过的本不是价20亿成功人士的生活。

    这一切都有赖于楚垣夕的推动，除了健综艺之外都是楚垣夕提的idea，或者从现有项目中向外衍生。

    所以，不能说杜立说错了，但也不全对。声叔沉片刻，说：“其实年会上楚垣夕自己说的比较靠谱。不想瞎折腾，集团应该追求的是质量的项目。而且退一万步，就算他不想开新的产品，也不是你称赞他在古代当封建帝王就无敌的原因啊，这无敌在哪？”