这让他觉像是ceo接受董事会的聆讯似的，心说我这不推动吧一个个都猫着，我这一让你们积极一你们这个方向怎么跑偏了呢？

    楚垣夕说到这觉可以散会了，没想到今天声叔意外的积极，接着问：“那人从成立到现在，犯过什么大级别的错误么？”

    楚垣夕简明扼要的说：“估值和资是董事应该关心和推动的事，ceo理论上可以不。但是因为ceo全面理企业，所以董事通常把资的事给ceo和cfo，但是几乎没有给总裁的。ceo得为估值负责，得推动资，总裁不需要。这么说明白了没有？”

一样，我们的是契约社会，一切都是有法律保障的。”

    “是啊，不是我说它嘛啊？”楚垣夕苦恼的说：“不过我后来想了想，这事先甭了，你们大多数人估计连总裁和ceo分别是嘛的都不特别清楚。”

    只听声叔问：“那你有没有考虑过引一些现成的理人才啊？咱们这摊就你懂理，其他人其实都是容的，包括陆羽，说实话，都不太懂理。”

    不过如果只是这样的话，他倒的觉得楚垣夕距离退位让贤还远的很，因为很明显，陆羽目前的才还远远不足以驾驭人集团这么庞大的企业。不足就对了，陆羽在一年半之前可还只是一个公众号爆文写手，比白沙都差的远，既无资历也没能力，怎么可能经过短短不到两年的时间就成为一个能够接班400亿估值企业的人呢？

    “而且空降能服众吗？咱们且不说当人的ceo需要同时懂理、容和运营这个要求多难满足。想要运营一家已经很大很大的企业，必须得对它的历史沿革非常了解，这是服众的前提。我就算找到能人，来了不能服众，肯定打架，到时候我更累，还不如别找事了呢。我现在至少可以保证尽量少的犯错误，特别是大级别的错误。”

    “那你倒是说说啊。”

    椒图

    楚垣夕苦笑，“叔儿啊，你们其实也不叫懂容，你们是懂某个领域的容。领导人需要全盘考虑容，游戏也得懂、小说漫画也得懂、音乐好歹也得懂、自媒容必须懂，然后能上微博行大量的粉丝带动是的要求，不一样的。”

    声叔心说啥叫上微博行大量的粉丝带动啊？又没外人，你直接说撕不就完了？

    “总裁只产品不理，对于人，只和生产销售等等相关的人。ceo是首席执行官，得全面理公司事务，主要是理，产品方面关心的是大面儿，关心的是战略。比如说给某个产品审里程碑计划，划deadle等等，包括砍项目也算，但是生产环节是总裁负责。这么说可能还不太明白，咱们就说估值和资吧，这个估计你们熟。”

    而声叔，虽然一直没跟楚垣夕聊过这事，但是听其言观其行，也知如果楚垣夕真的要退位让贤，虽然他自己在公司的碑更好，威望也更，目前担任集团唯一的级副总裁，地位于只是副总裁的陆羽，但其实陆羽目前在杆位。

    这时，看楚垣夕、椒图跟朱魑逗贫，声叔又想起来这茬来了，等到他们气的时候，问：“楚垣夕，你年会上说打算退位，是真心的么？”

    声叔心说明白啥啊？有没有更初级一的？

    这不科学也不合理，光游戏相关的业务就驾驭不住。

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    其实他知与自己相比，陆羽在理上也没有什么突的优势，在激励员工、创新和创造价值上都没有表现过特殊的才能，但是陆羽的人多，理经验多。

    不过这个问题还真值得回答一，特别是在这闭门会议里。楚垣夕想了想，说：“肯定有，任何企业面对大级别的难题时，肯定都不是当天犯了什么错，而是一个月前、半年前、一年前甚至更久。人现在面临找不到第二个合适的人选当ceo就是大级别的难题，那么犯了什么错呢？”

    同一时间楚垣夕也产生了一些心理活动，比如说，能否给联合创始人们一些时间，让他们也去上个总裁班之类的？冯林上总裁班觉还不错，可惜没有用武之地。更可惜的是不能！就说声叔吧，他不但今年没时间，明年应该也没有……

    杜立心说楚总是什么人呢？想玩法律还不是分分钟的事？或许他玩不了法律，但是借法律玩你们可不要太简单啊。